hola

rísticas de los objetivos: son que son positivos te ayudan a llevar a tu empresa a una meta según quieras los resultados a largo y corto plazo esto se llega con buen ambiente de trabajo comprendiendoa tus empleados llevando la estrategia de trabajo en equipo tener objetivo en lo que está haciendo cada persona que estén en su trabajo y no en otra cosa y que algo que es muy clave en los objetivosque deben de ser difíciles pero no imposibles siempre se debe ver para delante y a que te dejen más experiencia los errores .

Objetivo a corto plazo: son los objetivos que cada persona o en empresase propone en tiempo menor a un año se llegan a dar por la superación del empleado dentro ella y hablando como empresa es llegar a sus objetivos que se proponen al inicio del año y terminarlollegando a su meta.

Objetivo a largo plazo: siempre son mayores a un año y se basan en estrategias para mejorar los años pasados basándose en errores que cometieron años pasados mejorando por ejemplo sutecnología sus habilidades para hacer o mejorar sus productos llevando a su empresa para arriba cumpliendo sus objetivos y ya que con el paso de los año se hagan más expertos y se vuelvan los mejoresen su rama y que todo esto sirva para el futuro de la empresa.

Estrategia Y Táctica
Estrategia: La estrategia es un plan de acción a largo plazo. La estrategia responde a lo qué se debe hacerpara alcanzar las metas, los principales elementos que plantea una estrategia es de cierta forma interpretar los planes que se desean llevar a cabo, así como los que represente a la competencia y queesta pueda tener, la estrategia permite tener una orientación del curso de los acontecimiento los s y cambios que se puedan presentar a futuro.
Táctica: La táctica plantea cómo se llevan a cabo losplanes y es el método que se utiliza para alcanzar los objetivos, el objetivo de la táctica es calcular con precisión cada movimiento, encontrar los recursos adecuados para mejorar cualquier posición....