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AREA ACADÉMICA: CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y DE GESTIÓN
Denominación del Post-Grado: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES
INDUSTRIALES
Clasificación:
Especialidad y Maestría
Titulo que seotorga: Especialista en Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Industriales
Opción: Gerencia de Recursos Humanos
Opción: Gerencia en Relaciones Laborales
Magíster en Gerencia de Recursos Humanos yRelaciones Industriales
Modalidad:
Presencial
Régimen de Estudio: Semestral
Números de Crédito: 35 unidades crédito y la aprobación de un Trabajo Especial de Grado de
Especialista para obtener elTitulo de Especialista. 39 unidades crédito y la
aprobación de un Trabajo de Grado de Maestría para obtener el Titulo de
Magíster.
Sedes:
UCAB-Montalbán: Urb. Montalbán- La Vega, UCAB, Edificiode Post-Grado
e Investigación, Av. Teherán, Caracas. Distrito Capital – Venezuela.
UCAB-Guayana: Sector Los Olivos, UCAB-Extensión Guayana, Edif. de
Postgrado, Prolongación Av. Atlántico, PuertoOrdaz, Estado BolívarVenezuela.
Horario:
Caracas: Lunes a Viernes, 6:00 p.m. a 9:00 p.m.
Puerto Ordaz: Lunes a Viernes, 6:00 p.m. a 9:00 p.m. y Sábados, 8:00 a.m. a
5:00 p.m

INTRODUCCION
ElPrograma de Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Industriales está dirigido a un campo
determinado del conocimiento para obtener un elevado nivel científico y humanístico adquirido por
medio de lainvestigación.
Para algunos, las Relaciones Industriales, como disciplina académica y como profesión ha alcanzado
relevancia por sus esfuerzos en resolver, con marcos conceptuales propios ymetodología adecuada,
una problemática descuidada por otras disciplinas: el influjo de las formas y relaciones de producción
en el hombre y la sociedad. Pero para otros, el foco de interés de los expertos enRelaciones
Industriales debe ser la problemática de las modernas relaciones de empleo, con toda su complejidad,
y especialmente a nivel de la empresa.
Pero la especialidad es tan rica, que está...