hola


NOMBRE DEL TRABAJO
Administración de recursos humanos





POR
Dahir Ivan Magaña PerezUN EJEMPLO EN DONDE UNA ORGANIZACIÓN APLIQUE TODAS LAS FUNCIONES.
En el lugar donde trabajo primero te hacen una entrevista en donde ellos ven si realmente eresapto para ellos y puedas hacer bien el puesto que te van a dar. Después de eso los nuevos miembros entran ya a su labor, en donde cada uno empieza hacer sus funcionesque deben hacer y después se les hace un examen por el RH para ver si en realidad sabes lo que estas haciendo. En dado caso que te quedes te empiezan a explicar de lasprestaciones, de tu alta en el seguro social, etc. De ahí cada determinado tiempo el RH hace juntas de capacitación por áreas, yo estoy en el área de auditoria y cadadeterminado tiempo tenemos una capacitación en donde nos enseñas cosas nuevas y podemos exponer nuestras dudas. De ahí cada determinado tiempo el RH hace evaluaciones dedesempeño, persona que no salga bien en su examen es persona que pues esta en la cuerda floja así por decir.
HAS UNA REFLEXION SOBRE LA IMPORTANCIA DE LAADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE UNA ORGANIZACIÓN.
es muy importante ya que si no hay una administración el RH toda la organización se va porla borda. Siempre es bueno tener una buena administración ya que al momento de elegir a la persona ideal a contratar y al momento de realizar las auditorias de revisiónde una manera correcta hace que la organización se valla a la cima, ya que tendrá personal sumamente capacitado para poder ejercer todas las labores que realizan.