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Páginas: 7 (1520 palabras) Publicado: 17 de mayo de 2014

DOSSIER










Objetivo de la enfermería
Necesidad de comprender concepto de salud y los cuidados de cada cultura.

Antropología de la Salud.- Estudia como las diferentes culturas explican las causas de la salud y la enfermedad, en qué tipos de tratamiento creen y comportamientoque llevan a cabo para mantener la salud, evitar la enfermedad o curarla.
Grado de aculturación del paciente inmigrante
-Asimilación.- Abandono de la identidad de origen tomando como propia la identidad del lugar de acogida.
-Integración.- Mantiene lo más significativo de su identidad de origen, pero el individuo adquiere aquellos elementos de la identidad de acogida que lepermitan vivir mejor en la sociedad de destino.
-Segregación.- Rechazo total la identidad de acogida refugiándose en la identidad de origen
-Marginalización.- el inmigrante se va distanciando cada vez más de la identidad de origen pero también de la de acogida.
EL CUIDADO TRANSCULTURAL
El cuidado transcultural: Reconocer las diferencias culturales y reconocer laigualdad de las culturas
1. Valoración de los Cuidados Enfermeros
Valoración legado y tradiciones de salud: edad., etnia de origen, raza, lugar de nacimiento, religión para identificarlo con un determinado legado, circunstancias del paciente y de su familia.
Fenómenos culturales relacionados con la salud: Migraciones, hábitos, costumbres, comportamientos valorados, restricciones y sancionesculturales, lenguaje y proceso de comunicación.
Estatus económico y sociocultural: nivel económico, cultural, redes sociales, redes de apoyo familiar, sistemas de apoyo comunitario e influencia del racismo en las instituciones.
2. Diagnóstico Enfermero
No existen diagnósticos específicamente relacionados con las diferencias culturales.
Debemos buscar aquellos diagnósticos específicos queidentifiquen variables culturales.
Identificar características definitorias que apoyen la etiqueta diagnóstica
3. Planificación
Las creencias y practicas deben ser incorporadas en las intervenciones
Los familiares cercanos deben implicarse
Esto es fundamental cuando se quiere conseguir un cambio de comportamiento del paciente
Paciente y familia deben convertirse en participantes activos del Plan4. Ejecución
La educación y la comunicación efectiva son importantes cuando el legado cultural y étnico del paciente es un factor a tener en cuenta.
La competencia cultural implica la explicación de todos los aspectos del cuidado.
Hay que asegurarse que el paciente comprende el plan terapéutico.
Comunicación y mente abierta son claves para el éxito en los cuidados culturales
5. Evaluación
Laenfermera culturalmente competente evaluará los resultados en la medida en que se hayan alcanzado las metas planificadas.


COMUNICACIÓN INTERCULTURAL

Comunicación intercultural eficaz:
Una lengua común.
El conocimiento de la cultura ajena.
El re-conocimiento de la cultura propia.
La eliminación de prejuicios.
Ser capaz de empatizar.
Sabermetacomunicarse.
Tener una relación equilibrada
Problemas Comunicación Intercultural:
Sobregeneralización
Ignorancia
Sobredimensionar las diferencias
Universalizar a partir de lo propio
Objetivos
Empezar el diálogo intercultural para conocer a los otros.
Eliminar los estereotipos
Iniciar la negociación intercultural: Posición de igualdad
Relativizar nuestra cultura para poder comprenderotros valores alternativos y, eventualmente aceptarlos.


Competencia cognitiva
Autodiagnósticos culturales
Conocimiento de otras culturas
No extensiones rígidas
No estereotipar
Individualizar reflexionando cada caso

Competencia Emotiva:
Empatía
Adecuación en la asistencia
Respeto y tolerancia a las costumbres
Educación sanitaria en las negativas.


Actitud de los sanitarios:...
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