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“Universidad Fermín Toro”
Departamento de Formación General.
Escuela de Relaciones Industriales.
Cabudare.




























Alumna: NurysGutiérrez
C.I.: 22.190.221
Principios que rigen a las Organizaciones.
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos, sus fines generalmente son económicos, ya su vez busca satisfacer las demandas que pueda tener una sociedad determinada. La misma está compuesta por un grupo de personas las cuales se valen de recursos económicos, tecnológicos, inmuebles ycapital humano. Las organizaciones pueden dividirse en subsistemas relacionados entre sí, que cumplen funciones específicas e interactúan dentro de una estructura sistemática para poder cumplir conlos objetivos propuestos.
Como todo, la organización tiene ciertos principios los cuales debe seguir para que haya un buen funcionamiento interno y esto va de la mano con el rendimiento delpersonal y las relaciones externas que pueda tener la misma. Ejemplificando y nombrando cada uno de estos principios, tomaremos como modelo a la Empresa Lácteos los Andes, la cual:

1. Es Objetiva: Todasy cada una de las actividades establecidas dentro de la organización están relacionas con los objetivos y el propósito de la misma, para así poder cumplir las metas trazadas.

2. Especializaciónde cargos: A la hora de asignarle las actividades a cada empleado, el departamento de recursos humanos se asegura de que este no tenga demasiadas funciones, es de decir, no sobrecargarlo de trabajo,debido a que no tendrá la misma destreza y eficiencia si sus actividades son muchas. El trabajo es más fácil si se subdivide en actividades claramente relacionadas y delimitadas, mientras más especificoy menor sea el campo de acción de un individuo, mayor será su eficacia.

3. División de departamentos: La empresa establece departamentos, de los que emana la comunicación necesaria para lograr...