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UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRES
FACULTAD DE CIENCIAS PURAS Y NATURALES
CARRERA: INFORMATICA
INF-141
Nombres: Monica Elizabeth Aruni Flores

CAPITULO.10
La organización como un sistema.CUESTIONARIO #10.
1. Contraste las tres teorías de la organización abordadas en el capitulo, observando sus similitudes y disimilitudes.
R. La primera teoría es la que nos proporciono una comprensión dela naturaleza interdisciplinaria del enfoque de los sistemas, así como un vocabulario de términos y conceptos.
La segunda fue la que nos brindo una visión en profundidad de las características de lossistemas cibernéticos, junto con las herramientas para comprender y manjar estos conjuntos sumamente complejos, probabilísticos y autorregulados.
La tercera examina un ambiente de organización y losinstrumentos y los métodos que utiliza la organización para aprender de su ambiente, con el objeto de aumentar su eficacia.

2. D. C. Phillips propone algunas objeciones al enfoque de sistemas.Esboce tres de las mismas y analice de qué manera usted respondería a sus objeciones.
R.
3. El moderno enfoque de sistemas concibe las organizaciones como “complejidades organizadas”. ¿Qué significarealmente este termino y de que manera se manifiesta en ejemplos pragmáticos de negocios?
R. Las complejidades organizadas se refiere la existencia de una estatura jerárquica y a la fijación demetas.
Ejemplo en los negocios que tienen que ver con: ventas, finanza, ventas y contable.
4. ¿Qué son las “complejidades organizadas” y las complejidades caóticas” y de que instrumentos o métodos sedispone para tratarlas?
R. Las complejidades organizadas son fenómenos compuestos por un número muy grande de partes que interactúan de una manera no simple, las complejidades organizadas tienen unaestructura específica y revelan un propósito u orientación a una meta. Los métodos que utiliza esta complejidad son una estructura jerárquica y la fijación de metas.
Las complejidades caóticas son...