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MEDIACION GENERAL.

INTRODUCCION.
Se considera que el procedimiento de mediación es el mas dúctil de los métodos alternos y el que da los mejores resultados en un mínimo de tiempo. Dado que los conflictos en que opera son extremadamente variados, con una gran carga emocional y tan personales como su solución, las partes deciden por ellas mismas. De igual forma, la mediación es personal porquesu resultado se debe al mediador mismo.
¿QUE ES LA MEDIACION?
Folberg y Taylor la definen como un procedimiento que hace hincapié en la responsabilidad de los participantes de tomar decisiones que influyen en sus vidas, es decir, constituye un procedimiento que confiere autoridad sobre si mismas a cada una de las partes, en el mismo sentido Falcón establece que la mediación que estas encuentreel punto de armonía en forma cooperativa y soluciones su conflicto. Para Gladis Álvarez es un procedimiento colaborativo en el cual las partes encuentran un punto de armonía de forma cooperativa, lo cual genera elecciones voluntarias e informadas que se traducen en formulas de arreglo que trascienden el nivel de la disputa. Marines Suares, destaca el sentimiento colaborativo de las partes y señalaque la mediación concuerda con las creencias y costumbres del momento.
¿QUIEN PUEDE SER MEDIADOR?
Es necesario reunir las siguientes actividades:
-absoluta imparcialidad.
-confiabilidad y habilidad para motivar a las personas a revelar la información confidencial.
-capacidad de escuchar.
-capacidad de entender las leyes y los hechos o solo estos últimos.
-buen trato con la gente.-cualidades de liderazgo.
-competencia para resolver problemas.
-flexibilidad.
-habilidad para negociar.
-paciencia.
-capacidad de manejo.
-sentido del humor.
-sentido comercial.
Atributos que debe de tener el mediador son:
-valentía.
-rectitud.
-saber guardar silencio.
-honestidad.
-ser equidistante.
-creatividad.
-prudencia.
-animo de cooperación.
-atención.
-ser un oyente activo.
Losprincipios básicos de la actividad del mediador son:
-ayudar a diferenciar intereses.
-generar confianza entre las partes.
-trasladar información.
- actuar como representante de la realidad.
-ofrecer ocasionalmente una opinión objetiva.
-mantener vida la negociación cuando las partes pretender abandonar.
-efectuar recomendaciones si las partes lo piden.
-suavizar los ánimos encrespados.-actuar como guía.
-ayudar a diferenciar intereses.

CLASES DE MEDIACION.
a) Obligatorio u oficial: se presenta cuando existe una disposición legal o normativa que imponga dicha vía a las partes involucradas en un conflicto.
b) Voluntaria o privada: ocurre cuando las partes se someten a la mediación por decisión propia o deliberada a través de un contrato o cuando surja la controversia, sinque se encuentren compelidas a hacerlo por alguna disposición legal o normativa o factores externos a ellas (violencia, coacción, etc.)
c) Optativa: se da cuando la ley confiere la opción de someterse a ella o a la otra parte, pero esa alternativa es vinculante para esta ultima; es decir, la posibilidad de escoger solo se brinda al actor o pretendiente; por ejemplo, en los juicios de desalojo yprocesos de ejecución según la ley Argentina.

TIPOS DE MEDIACION.
Mediacion comunitaria. Consiste en aplicar la técnica para resolver problemas comunitarios.
Mediación multicultural. Se da en zonas o países donde conviven personas de diversas razas o sus raíces y costumbres son diferentes.
Mediación judicial. Es inducida por el sistema judicial.
Mediacion en materia penal. Es muyfactible, sobre todo en el caso de delitos menores o de delitos de menores.
Mediación penal. Regularan su aplicación, aseguraran la reparación del daño y establecerán los casos en los que se requerirá supervisión judicial.
Mediación ecológica. No tiene límites. Es de consideras que si bien la defensa contra el daño al medio ambiente es un derecho humano de tercera generación que ha adquirido una...