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Norma Internacional de Contabilidad Nº 19

BENEFICIOS A LOS TRABAJADORES
Esta versión incluye las modificaciones resultantes de las NIIF nuevas y modificadas emitidas
hasta el 31 de marzo de 2004. La sección “Cambios en esta edición”, que se encuentra al
comienzo de éste volumen, suministra las fechas de aplicación de las NIIF nuevas y
modificadas y también identifica aquellas NIIF que noestán incluidas en este volumen.

Índice
Párrafos
INTRODUCCIÓN

IN1- IN12

Norma Internacional de Contabilidad Nº 19

BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
OBJETIVO
ALCANCE
DEFINICIONES
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO
Reconocimiento y medición
Aplicable a todos los beneficios a corto plazo

1-6
7
8 - 23
10 - 22
10

Ausencias retribuidas a corto plazo

11 - 16Participación en ganancias y planes de incentivos

17 - 22

Información a revelar

23

BENEFICIOS POST-EMPLEO: DISTINCIÓN ENTRE PLANES DE
APORTACIONES DEFINIDAS Y PLANES DE BENEFICIOS DEFINIDOS

24 - 42

Planes multi-patronales

29 - 35

Planes gubernamentales

36 - 38

Beneficios asegurados

39 - 42

BENEFICIOS POST-EMPLEO: PLANES DE APORTACIONES DEFINIDAS

43- 47

Reconocimientoy medición

44 - 45

Información a revelar

46 - 47

BENEFICIOS POST-EMPLEO: PLANES DE BENEFICIOS DEFINIDOS
Reconocimiento y medición

48 - 125
49 - 62

Contabilización de las obligaciones implícitas

52 - 53

Balance

54 - 60

Estado de resultados

61 - 62

Reconocimiento y medición: valor presente de las obligaciones por
beneficios definidos y costo de los serviciosdel periodo corriente

63 - 101

Método de valoración actuarial

64 - 66

Reparto de los beneficios entre los periodos de servicio

67 - 71

Suposiciones actuariales

72 - 77

Suposiciones actuariales: tasa de descuento

78 - 82

Suposiciones actuariales: sueldos, beneficios y costos de asistencia médica

83 - 91

Ganancias y pérdidas actuariales

92 - 95

Costo deservicio pasado
Reconocimiento y medición: activos del plan

96 - 101
102 - 107
Continúa…

Valor razonable de los activos del plan
Reembolsos
Rendimientos de los activos del plan
Combinaciones de negocios

102 - 104
104A-104D
105 - 107
108

Reducciones y liquidaciones del plan

109 - 115

Presentación

116 - 119

Compensación

116 - 117

Separación entre partidascorrientes y no corrientes

118

Componentes financieros de los costos de beneficios post-empleo

119

Información a revelar

120 - 125

OTROS BENEFICIOS A LARGO PLAZO A FAVOR DE LOS EMPLEADOS

126 - 131

Reconocimiento y medición

128 - 130

Información a revelar

131

BENEFICIOS POR TERMINACIÓN

132 - 143

Reconocimiento

133 - 138

Medición

139 - 140

Información arevelar

141 - 143

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

153 - 156

FECHA DE VIGENCIA

157- 160

APÉNDICES
A. Ejemplo ilustrativo
B. Revelaciones que ilustran el contenido de la Norma
C. Ilustración de la aplicación del párrafo 58A
D. Modificaciones aprobadas en el 2002 por la Junta
E. Opinión en contrario (Modificaciones 2002)
Esta Norma se emitió por el IASB incluyendo las siguientespartes que no se han recopilado en
este volumen:
-

Fundamentos de las Conclusiones

La Norma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a los Empleados (NIC 19) está contenida
en los párrafos 1 a 160. Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma
conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB. La NIC 19 debe ser
entendida en el contexto de suobjetivo y de los Fundamentos para las Conclusiones, del
Prólogo a las Normas Internacionales de Información Financiera y del Marco Conceptual para
la Preparación y Presentación de los Estados Financieros. La NIC 8 Políticas Contables,
Cambios en las Estimaciones Contables y Errores suministra las bases para seleccionar y
aplicar las políticas contables en ausencia de directrices específicas....