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Trabajo Final Administración de Personas



Integrantes: Jaime Fernandez Pinto
Melissa Villarreal

Docente: Marcelo Videla.

Software de Gestión de Personas (TOTVS)
TOTVS ERP
Organiza, disciplina, define e impone procesos, almacena datos, genera información y ayuda en la gestión de cada empresa, siempre y cuando esté aliado a una capa de servicios para sucorrecta implementación, capacitación de usuarios y constante evaluación de desempeño operativo.
TOTVS CRM
Proporciona las mejores prácticas de gestión de relación con clientes. La solución CRM TOTVS ofrece un conjunto de funcionalidades y visiones que apoyan las áreas de negocios, presentan ventaja competitiva y elevan el nivel de gestión de la empresa que pretende posicionarse delante de loscompetidores y obtener un sólido crecimiento de mercado.
TOTVS HR
Ofrece soluciones que optimizan el desempeño del departamento de Recursos Humanos de su empresa, contribuyendo para permitir agilidad y calidad de los servicios a sus colaboradores y a su negocio. Las soluciones se desarrollaron con el objetivo de atender a las exigencias del sector, creando condiciones para que losadministradores concentren sus esfuerzos en la mejora de los procesos, en la calidad de la atención y en el desarrollo del capital humano alineado a la planificación y estrategia de la empresa.




Sistemas Random







Programas & Portfolio

ITM Platform Programs & Portfolio es un software online
para la gestión de proyectos, programas y servicios que garantiza
su alineación con los objetivosde negocio. Además de facilitar
la comunicación y la colaboración entre los miembros del equipo
de una forma segura, sencilla e intuitiva.

La gestión de programas de ITM Platform permite agrupar proyectos y servicios alrededor de objetivos de negocio comunes y realizar una planificación y un seguimiento conjuntos. A través de los escenarios podrá valorar cómo se comporta su cartera deproyectos frente a los objetivos de negocio y así poder tomar decisiones para aprobarlos de la forma más objetiva posible, maximizando el valor de su presupuesto. ITM Platform ofrece información gráfica y elementos dinámicos para valorar la aportación a sus objetivos.










Estudio de necesidades de Capacitación.


Perfil del Nutricionista:
Proporciona atención integral enalimentación y nutrición para la prevención, recuperación y rehabilitación de la Salud en las distintas etapas del Ciclo Vital.
Gestiona proyectos y programas de Salud y nutrición dirigidos, a la persona, familia, y comunidad para fomentar estilos de vida saludables, proponiendo soluciones innovadoras mediante una buena comunicación con los participantes.
Gestiona servicio de alimentación y nutrición en elámbito público y privado, considerando las características de la población y recursos disponibles, de acuerdo con estándares de calidad y normativas vigentes y liderado la interdependencia positiva de los miembros del equipo a su cargo.
Participa en proyectos de investigación del área de la Salud, alimentación y nutrición, para contribuir en la situación de salud de la población y/o desarrollo desu disciplina.
También desarrollaran íntegramente las competencias de especialidad genéricas y las que constituyen nuestro sello Inacapino, tales como: Compromiso, capacidad emprendedora y autogestión, logrando un desempeño efectivo y eficiente que facilite su inserción en el mundo laboral.

Campo ocupacional del Nutricionista:
Podrá desempeñarse en diferentes niveles de atención de losservicios de Salud del sistema tanto público como privado (consultorios generales, urbanos y rurales, centro de referencia de salud y hospitales, también clínicas y recintos privados)







Perfil de Chef (Administración Gastronómico Internacional)
Establecer comunicación oral y escrita con los clientes, proveedores y personal en idioma español, inglés y francés a nivel intermedio de...