hola

Que se Que quiero saber Que aprendí

Yo sé que la evaluación del desempeño es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual.Este sistema permite una medición sistemática, objetiva e integral de la conducta profesional y el rendimiento o logro de resultados también sé que existen 3 pasos: Descripcion de las áreas de trabajo,la medida de las valoraciones y el desarrollo.
Me gustaría saber más sobre las fases de la evaluación, también me gustaría saber más sobre la preparación de la entrevista como es la recogida de lainformacion, saber cómo es que se hace una lista de cuestiones clave para preparar bien una entrevista.
Aprendí sobre la finalidad, que un sistema de evaluación del desempeño le permite a la empresaestablecer un estilo de dirección comun y clarificar la importancia de los puestos de trabajo, aprendí que a los evaluados le permite fomentar la comunicación y cooperación con el evaluado y tambiénque a los evaluados les permite desarrollar la comunicación y el conocimiento con su superior inmediato.
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Antecedentes

La industria de las lavandería automáticas o más comúnmente conocidas porlos usuarios como lavanderías comerciales, son aquellas la que los clientes acuden a lavar y secar su ropa personal o de su hogar.
Antes de llegar a este punto, es importante comentar algunos datosimportantes en la historia de las lavadoras y de las lavanderías: El ser humano ha sentido la necesidad de eliminar la suciedad de sus prendas para obtener la higiene de las mismas en algunos casos o lapureza espiritual arraigada a sus creencias en otros, este lavado deprendas y vestimenta se ha venido realizando invariablemente a mano.
Los primeros lavaderos se forjaron en las orillas de losríos frotando la ropa sobre rocas. Ya en la remota Edad Media, aparecen los primeros Lavanderos y Lavanderas que ejercían su profesión de forma organizada y en determinadas localizaciones autorizadas...