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Páginas: 6 (1330 palabras) Publicado: 18 de agosto de 2014


Visión

Ser una Institución líder que ejerce con autonomía y calidad profesional sus funciones, contribuyendo al crecimiento económico del país y al bienestar de los hondureños.



Misión

En el Banco Central de Honduras somos responsables de velar por el mantenimiento del valor interno y externo de la moneda nacional y el buen funcionamiento y estabilidad de los sistemas financierosy de pagos del país.



Valores


EL LIDERAZGO
El Banco Central de Honduras es una institución líder en el país, no solo por los privilegios que la Ley le concede como autoridad monetaria, sino porque siempre está a la vanguardia brindando un servicio público de calidad, inspirando con su desempeño a otros a dar lo mejor de sí, y de esta manera contribuir al desarrollo integral del país.LA ÉTICA
El Banco Central de Honduras está comprometido con el bien del país y de sus empleados, debiendo éstos actuar siempre de conformidad con la verdad y responsabilidad en el desempeño de sus quehaceres, es por ello que la Institución proporcionará las condiciones, oportunidades y los elementos necesarios para fortalecer la ética en sus empleados, a fin de que tanto su vida particularcomo el ejercicio de su trabajo se oriente por criterios claros que reflejen la integridad que enaltezca el prestigio de la Institución.

PROFESIONALISMO
La Institución cuenta con un grupo de profesionales multidisciplinarios capaces que generan productos y servicios que gozan de amplia credibilidad en la sociedad; sus características y habilidades deben contribuir al cumplimiento de las metas yobjetivos estratégicos, por ello deben procurar alcanzar el éxito en todas las actividades que les sean encomendadas y participar en forma decidida en todos aquellos procesos que faciliten la consecución de la Misión y la Visión Institucional.

COMPROMISO
El Banco Central de Honduras requiere del compromiso de sus empleados y que su labor diaria vaya más allá de cumplir con una obligación. LaInstitución necesita que sus empleados la sientan parte de si y hablen de ella con sentido de propiedad, que piensen en el futuro y se sientan responsables de ayudar a construirlo, que además, estén en constante búsqueda de la calidad y de mejoras en los procesos, que conozcan y se involucren en todas aquellas áreas y actividades en donde puedan utilizar todas sus habilidades y conocimientos.SOLIDARIDAD
El Banco Central de Honduras cuenta con personal comprometido con el bien común que vincula su proceder con el mejoramiento ambiental y necesidades de los demás, sin importar raza, edad, sexo, credo, nacionalidad o ideología política, imponiendo siempre el deseo de ayudar y responder con rectitud a las necesidades de la población.

Servicios Al Público


Compra y Venta de Divisas alos Agentes Cambiarios a través de Subasta.

Recepción, Revisión y Autorización de Declaraciones de Exportación.

Custodia y Manejo de Valores y Documentos Depositados por las Instituciones Gubernamentales.

Valoración de Billetes Fraccionados o Deteriorados.

Canje de Billetes y Monedas Metálicas.

Atención de Depósitos y Retiros en Efectivo del Sistema Financiero y demásCuentahabientes del BCH.

Venta de Monedas y Medallas Conmemorativas.

Atender Consultas del Público Relacionadas con la Numismática.
Centralización de las Rentas Fiscales Recaudadas en toda la República.

Fabricación, Edición y Distribución de las Especies Fiscales y Judiciales del Gobierno.

Emisión de Cheques en Moneda Nacional a Solicitud de Cuentahabientes.

Emisión de chequeras paraCuentahabientes del BCH.

Certificación de cheques para Cuentahabientes del BCH.

Transferencias Internacionales y Nacionales de Fondos.

Compra-Venta de Valores Gubernamentales (Letras del BCH en Moneda Nacional y Extranjera y Bonos del Gobierno), realizada a través de Subasta Pública.

Créditos de Última Instancia para atender Insuficiencias Temporales de Liquidez.

Atención de Solicitudes de...
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