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Caso Práctico 1
Cía. Gigante de México
Trabajador Pedro González, 22 años, 5 años de antigüedad en la empresa
Departamento de Pescados y mariscos
Fecha de accidente: 13 de febrero a las 16:30hrs.
Reseña: Pedro cae de su propia altura y se lesiona su pie izquierdo es llevado a los servicios médicos y se dispone una cirugía para su pronta recuperación.
Finalmente ira 3 meses a surehabilitación física.
Gigante se da de baja como razón social la primera semana de marzo y es absorbida por el Grupo Soriana.
Cuestionamiento:
¿Qué tipo de riesgo laboral tuvo Pedro?
a)
¿Qué pasara con larehabilitación de Pedro González?
b)
¿Quién se va hacer cargo de Pedro?
c)








Respuestas:
a) Tuvo un accidente de trabajo, debido que paso cuando Pedro estaba en su lugar detrabajo, se podría decir que por un descuido de este individuado.

b) Debido a que durante su estancia en la compañía Gigante Pedro estuvo aportando una cantidad para ser beneficiado por el IMSS.

c)IMSS, hasta que Pedro González quede tratado en un rango mayor en cuanto al daño ocasionado al principio durante su actividad laboral, sin olvidar que Pedro será dotado por el Seguro Social con losiguiente;

Articulo 487
Los trabajadores que sufran un riesgo laboral tendrán derecho a:
I. Asistencia médica y quirúrgica;
II. Rehabilitación;
III. Hospitalización cuando el caso lo requiera;
IV.Medicamentos y materiales de curación; y
V. Una indemnización fijada en la misma ley.
-Pedro tiene un tiene incapacidad parcial ya que;
a) tiene menos de un 33% de afectación física,b) tendrá menos de 365 días de incapacidad; y
c) el pronóstico es bueno.
Solución;
Edad;
1. 22 años buen candidato laboral en otra empresa.
2. lejano a pensar en elretiro.
3. buena condición física.
4. pensamiento positivo, en vez de afectarle lo toma como un aprendizaje.
5. oportunidad a un acenso.
6. Puede prepararse aun más o especializarse en alguna otra...