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Estereotipos y discriminación
ESTEREOTIPOS
Como retratos en la mente.
Pensamientos o creencias generales.
Creencias sobre características asociadas a los diferentes grupos sociales:características físicas, intereses, metas, actividades, ocupaciones preferidas, etc.
Lo normal es que exista este fondo de verdad.

Jorge Everardo Aguilar Morales de la NETWORK DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAsociación Oaxaqueña de Psicología A.C. declaran lo siguiente:
El Estereotipo en cambio es un término que se refiere a generalizaciones (o con frecuencia sobre generalizaciones) acerca de los miembrosde un grupo. Las generalizaciones pueden ser positivas (las mujeres son tiernas) pero en la mayoría de las ocasiones son negativas y resistentes al cambio (los indígenas son necios). Desafortunadamentelos estereotipos es que facilitan el prejuicio y la discriminación.
Los estereotipos, como otras generalizaciones, sirven como atajos mentales y son probablemente más aplicados cuando las personasestán ocupadas o distraídas. Los estereotipos pueden ser activados al ver rápidamente una imagen o una palabra relacionada con un grupo estereotipado y pueden influenciar las actitudes y elcomportamiento.

DISCRIMINACIÓN
Puede ser una consecuencia de los prejuicios y de los estereotipos.
Sobre todo si hay una consistencia (hace, piensa, siente)
La expresión de citas. Discriminatorias dependeen muchas ocasiones de las normas sociales. Esto tiene que ver con los Prejuicios Fríos.
Las normas sociales pueden ser favorecedoras de los prejuicios y estereotipos.
De la misma manera JorgeEverardo Aguilar Morales declara que: La discriminación implica poner a miembros de un grupo en desventaja o tratarlos injustamente por pertenecer a un grupo. La "discriminación personal" se refiere alacto de discriminación llevado a cabo por individuos (Una personas que se niega a contratar a otra por su raza), mientras que la "discriminación institucional" se refiere a políticas o prácticas...