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INFORMACIÓN SOBRE EL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTOY
PRODUCTIVIDAD
Objetivos del plan de capacitaciónSeñalar del 1 al 5 en donde 1 es el más importante
Modalidadde lacapacitación
Marcar con una X la modalidadcorrespondiente
Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidadesy proporcionar información de nuevas tecnologías


Prevenir riesgos de trabajoIncrementar la productividad

Mejorar el nivel educativo

Preparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación


Plan y programas específicos de la empresa
Plan y programas comunes de ungrupo de empresas
Sistema general de una rama de actividad económica

Número de establecimientos en los que rige el plan contando
Periodo de vigencia del plan (No deberá exceder de dosaños)
elseñalado anteriormente1
Año Mes Día Año MesDía

Deal

Número de etapas del plan


Los datos se proporcionan bajo protesta de decir verdad, apercibido de la responsabilidad en que incurretodoaquel que no se conduce con verdad.



Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informeAÑO MES DIA
















NOTAS E INSTRUCCIONES
1Asentar en el reverso de este formato el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S. delosestablecimientos adicionales en los que rigen el plan y los programas.Si el reverso delformato noes suficiente para relacionar los establecimientos, puede reproducirlo cuantas veces sea necesario.Llenar el formato y conservarlo en los registros internos de la empresa, junto con el nombre y objetivos de los programas o cursos decapacitación, los contenidos de estos, los puestos de trabajo a losque están dirigidos; así como el procedimiento de selección utilizado para capacitar a los trabajadores de un mismo puesto y categoría. Asimismo, las acciones a realizar con respecto a los temas de...