hola

ACTIVIDAD 1
NORMATIVIDAD Y DEFINICIONES











JANIA KARINA CASTELLANOS LIZCANO
BIBIANA DEL PILAR PRIETO LOZANO
CARLOS ANDRES RODRIGUEZ
MARYURI HERNANDEZ
MILEIDY SANCHEZUNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
RIESOS PSICOSOCIALES
IBAGUE
2014


Introduccion

El siguiente trabajo se realiza con el fin de enfatizar sobre los diferentes decretos, resoluciones y leyes quese implementan en los riesgos psciolaborales con el fin de analizar los artículos que hacen parte de estar normas legales que regulan la salud ocupacional en Colombia, especialmente los que tieneque ver con Riesgos psicolaborales que tienen una estrecha relación con la manera en que se Planifica, gestiona y organiza actualmente las aéreas de trabajo, pero con esto también se puede evidenciaruno de sus efectos más notorios son los niveles de estrés que se transforma en un nocivo deterioro en la salud tanto mental y física.
En segundo lugar los factores psicosociales suponen unaproblemática que afecta tanto a los intereses personales como a los empresariales ya que afectan a la salud individual como a la organización. Contribuyen a la aparición de accidentes y afectan a la calidad yproductividad de la empresa, no solo por las bajas en el ámbito psicológico, sino también por incrementar el absentismo y la falta de interés por el trabajo.














ConclusionPara concluir cabe resaltar que las leyes son hechas para cumplir y apropiarnos de ellas al comprenderlas, entenderemos mejor los derechos que tenemos como empleados y la responsabilidad quedebemos asumir con nuestros trabajadores, para llegar a tener un buen entorno laboral con las condiciones correctas para que esto no afecte la salud mental y física de los empleados. La evaluación deriesgos es un paso necesario para detectar, prevenir y/o corregir las posibles situaciones problemáticas relacionadas con los riesgos psicosociales en los que tiene en cuenta aspectos de la tarea, la...