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LA QUEJA.

Existe una actitud que viene incorporada en el ser humano: La queja. 

Si bien nos desagrada cuando vemos que se manifiesta en otra persona, muchas veces nos olvidamos de observarla en nosotros mismos, nadie está exento de queja.

Sin embargo podemos esforzarnos por controlarla y transformarla. 
Como es natural, para lograrlo debemos ver un poco más allá y dilucidar la causa quela provoca. 

Siguiendo esta línea de pensamiento, podríamos decir que la actitud de queja se encuentra en el otro extremo de la actitud del compromiso (Queja  compromiso). 


Desarrollemos ahora esta idea: si miramos objetivamente a una persona "quejosa", nos daremos cuenta de que siempre está "en la vereda de enfrente de los hechos". Siempre tiene una actitud de crítica, pero no en elsentido positivo de la palabra (cuando uno se cuestiona una determinada actitud para mejorarla o potenciarla) sino en el sentido de juzgar lo que el otro está haciendo sin adoptar uno un compromiso, una acción concreta al respecto. 


A su vez, esto produce una reacción en cadena: la falta de compromiso va de la mano con la falta de acción, eso genera una creciente sensación de impotencia por dejarque las cosas sigan adelante sin que uno tome partido, y, finalmente uno manifiesta una cualidad sombría y apagada, vive sumido en la insatisfacción y en la soledad.


Las personas que rodean a una persona así, comienzan a dejarla sola, hasta que esta se encuentra como un naufrago en medio del océano. 

Resumiendo
1) Falta de compromiso
2) Falta de acción
3) Sensación de impotencia   
4)No tomar partido o involucrarse
5) Insatisfacción 
6) Soledad


Por el contrario, quien asume un compromiso es alguien que toma partido, es activo y no delega la responsabilidad de los cambios en otro: comparte los riesgos y los resultados. Al ser partícipe, no siente arrepentimiento ni menosprecia la acción de los demás porque está en el mismo "campo de batalla" y sabe en carne propia, loque es estar ahí. 

Tal persona es querida porque se observa en ella un verdadero compromiso que la llena de alegría y satisfacción; no pretende juzgar lo que otro hace; por el contrario, pone todo su empeño en ir hacia adelante.


Resumiendo
1) Tomar partido o asumir un compromiso activo
2) No delegar responsabilidades en otros ante los obstáculos o fracasos
3) Compartir los riesgos yresultados
4) Desaparece el arrepentimiento
5) Desaparece la soledad
6) Se empeña en avanzar


Hemos hablado de dos actitudes que, aunque diferentes, existen dentro de una misma persona. Aquella que nos caracterice dependerá de que decisión tomemos y de que clase de vida hemos de vivir. 


Cada uno es libre de elegir el camino que quiera, pero lo importante es saber, que, tanto el trayectocomo el final serán totalmente distintos. 


Los 6 puntos que nos permiten desarrollarnos : 
1 - No se queje de las demás personas, ni de las influencias externas: 
Uno de los principios mas importantes del budismo de Nichiren Daishonin, es responsabilizarnos de nuestras vidas. 


Es algo que a muchas personas les es difícil hacer; fácilmente culpamos a las circunstancias externas, talescomo nuestra familia, o al gobierno, por nuestro sufrimiento. 


Por ello, debemos mirar nuestras vidas internamente para ver que nos está haciendo sufrir, porque solo así podemos cambiar la causa fundamental de nuestro sufrimiento. Gradualmente aprendemos a no culpar a la gente, ni a las circunstancias externas. 

2 - Los problemas nos hacen profundizar el entendimiento: 
El Buda, NichirenDaishonin dice en muchas cartas enviadas a sus discípulos, que la vida esta llena de dificultades y las debemos esperar y afrontar. De no ser por las dificultades, no habría forma de saber que cual es el verdadero camino de la vida. 


A través de los problemas, profundizamos nuestro entendimiento de lo que es la práctica para cambiar nuestras vidas. 


El síndrome del "pero", nos describe...