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MATERIAL DE APOYO
EL SALARIO
La variación del precio de la fuerza de trabajo y de la plusvalía depende de tres factors 1)La duración de la jornada de
trabajo (Compuesta por el Tiempo de trabajo necesario –donde el obrero reproduce su propio valor- y el tiempo de trabajo
excedente-el obrero produce plusvalía que se la embolsa gratuitamente el capitalista). 2)La intensidad normal del trabajo(Se refiere a la mayor esfuerzo de parte de los obreros por producir más mercancias de la media normal. 3)Su
productividad (Es el avance de la técnica, entreo otros factores, de medios de producción –maquinaria-).
Qué pasa con el precio de la fuerza de trabajo (salario) si a) la duración y la intensidad del trabajo no cambian y la
productividad del trabajo. Se producen más mercancías en la mismaunidad de tiempo debido al avance técnico por
ejemplo de la maquinaria, pero no se influye sobre el valor total de estos productos, más productos en menos tiempo,
menos valor se transfiere en esa unidad de tiempo, pero en general el valor transferido es el mismo aunque se produzcan
más mercancías y estas se le transfiera menos valor a cada una. Esta baja de valor que lleva cada mercancíainfluye en los
medios de subsistencia del obrero (esto es lo que determina el valor de la fuerza de trabajo) y esa es la razón por la baja de
valor de la fuerza de trabajo que se da en este caso. Si hay una baja de la productividad el efecto es contrario (sube el
valor de la fuerza de trabajo. Si baja la plusvalía es consecuencia y no causa del descenso del valor de la fuerza de trabajo.
**elprecio de la fuerza de trabajo es el salario. ****el valor de la fuerza de trabajo esta determinada por los medios de
subsistencia (ropa, alimento, etc., ) de los obreros y que le permiten reponer su capacidad de trabajo para el siguiente día
El precio y el valor raramente coinciden y son dos categorías diferentes.
*****La fuerza de trabajo, es la capacidad que posee todo obrero (física y psíquica)en su organismo y su personalidad para
producir valores de uso, satisfactores de necesidades, (mercancías)
b) La jornada y la productividad del trabajo no se modifican; la intensidad del trabajo si, Trabajar más intensamente
significa gastar más trabajo en el mismo tiempo, se crea más valor en el mismo período de tiempo, y por consiguiente más
plusvalía (Un aumento del precio de la fuerza detrabajo (salario) no siempre es a costa de la plusvalía, según este caso-no
siempre que aumentan los salarios disminuye la ganancia-. Si se aumenta la intensidad de trabajo un aumento del precio
de la fuerza de trabajo no alcanza para compensar el desgaste de los obreros por ese esfuerzo de más (entonces el precio
de la fuerza de trabajo ha disminuido por debajo de su valor)
c) La productividady la intensidad del trabajo no se modifican, la jornada de trabajo sí.
Reducción de la jornada de trabajo: El valor de la fuerza de trabajo queda intacto, la reducción se realiza a costa de la
plusvalía.
Pero en realidad siempre una disminución del tiempo de trabajo es causa y efecto de un incremento en la intesidad y
productividad del trabajo.
Prolongación de la jornada de trabajo, Aumentala masa de valor de los productos producidos durante la jornada y aumenta
la plusvalía. También el precio de la fuerza de trabajo puede subir. También, si el aumento del precio no es proporcional al
desgasta entonces el precio de la fuerza de trabajo es menor que su valor.
En el modo de producción capitalista la jornada no puede acortarse hasta el tiempo de trabajo necesario para el sustentodel
obrero.
TRANSFORMACIÓN DEL PRECIO DE LA FUERZA DE TRABAJO EN SALARIO.
***Trabajo, es la actividad consciente y racional del hombre para transformar los objetos de trabajo (naturaleza) a través de
los medios de producción. El trabajo ha existido en toda la historia de la humanidad, desde el esclavismo.
En el capitalismo el salario no parece como el precio de la fuerza de trabajo***** sino...