Hola





INTRODUCCION

Todos en un momento de nuestra vida hemos llegado a trabajar en algún tipo de organización las cuales cada una de ellas cuentan con algún método para alcanzar sus objetivostrazados y dentro de esto es muy importante encontrar una buena administración.
Pero si hablamos de alcanzar objetivos o metas la clave del éxito es contar con un buen desempeño gerencial el cual debeir de la mano de un Gerente eficaz. Eh aquí cuando se pregunta ¿SER GEFE O LIDER?.
Todo buen gerente debe aprender no solo a dirigir actividades sino que también es muy importante saber quegerencia y liderazgo van de la mano para así poder guiar y llegar a un fin común.
DESARROLLO Y APRECIACIÓN CRÍTICA

Gerencia vine hacer la necesidad y cargo queocupa un director de una empresa. Esta cuenta con tres tipos:
-La Gerencia Patrimonial
-La Gerencia Política
-La Gerencia por Objetivos
Para poder desarrollar un buen proceso de gerencia contamos consus debidas funciones las cuales son planeamiento, organización, dirección y control.
Teniendo lo que es gerencia puedo decir que gerente es aquel que conduce la empresa hacia las metas fijadas,ejecutando operaciones con responsabilidad y control.
Si liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales entonces para lograr una buena gerencia un punto muy importante es el ser líder elcual tiende hacer el respaldo del equipo, encargado de fomentar la responsabilidad en todo momento y lograr un buen desarrollo personal.
Clases de líder:
-Autócrata
-Demócrata
Entonces esnecesario rescatar que para ser un buen líder y lograr influir en la conducta de los seguidores requiere de tiempo, esfuerzo y mucha eficacia.
Pero al pasar del tiempo y todo lo que es globalización elliderazgo cambia, es decir hay estilos de liderazgo con el único objetivo que es buscar un buen líder
Estilos de liderazgo:
- Edad del liderazgo de conquista.
- Edad del liderazgo comercial.
-...