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CUESTIONARIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

DATOS:
EDAD:____ SEXO:___ FECHA:____________ EMPRESA:___________________________________________

Instrucciones.
A continuación se le brindara preguntasrelacionadas con los ambientes de trabajo que usted acostumbra. Cada una de estas preguntas, tienen cinco opciones de respuesta de acuerdo a lo que se asemeje más a su ambiente de trabajo. Leacuidadosamente y marque con una aspa solo una alternativa, la que mejor se refleje a su punto de vista al respecto. Conteste todas las preguntas.

1: TOTAL DESACUERDO 2: EN DESACUERDO 3:REGULAR4: DE ACUERDO 5: TOTALMENTE DE ACUERDO.

ITEM | PREGUNTAS | PUNTAJE |
| | MUY BUENO | BUENO | REGULAR | DESACUERDO | MALO |
1 | Tomo buenas decisiones cuando no meencuentro satisfecho a mis labores. | | | | | |
2 | La división del trabajo de esta organización es flexible. | | | | | |
3 | Estoy personalmente de acuerdo con las metas expresadas en miunidad de trabajo (departamento, sección, etc.). | | | | | |
4 | Mi puesto me ofrece la oportunidad de crecer como persona | | | | | |
5 | Las metas de mi organización han sidoexplicadas claramente | | | | | |
6 | En esta organización todos los conflictos se han resuelto. | | | | | |
7 | Las normas de liderazgo de esta organización le ayudan en su progreso. | | || | |
8 | La relación con mi supervisor inmediato es armoniosa. | | | | | |
9 | Comprendo el propósito de esta organización | | | | | |
10 | Siempre puedo hablar con alguien deltrabajo si tengo un problema relacionado con el trabajo. | | | | | |
11 | La división del trabajo de esta organización es clara y alcanzan sus metas. | | | | | |
12 | La planificación ycontrol de esta organización son útiles para su crecimiento y desarrollo | | | | | |
13 | Los esfuerzos de liderazgo de esta organización hacen que la organización cumpla con sus propósitos | |...