Hola

1)podría tener reuniones con sus empleados para conocer sus habilidades potenciales y crear una atmosfera agradable de trabajo , ya que el trabajo es pesado de esta forma puede hacer que no sientantan pesado el trabajo.

-Estoy de acuerdo porque es una buena forma de incentivar a los empleados

2) a) monitor y difusor(informativos), b)empresario (decisores) c)representante , líder y enlace(gerenciales).

-Estoy de acuerdo porque de alguna u otra forma los gerentes deben estar inmersos en los 3 roles , para dirigir mejor a su personal de una manera eficaz y eficiente

3) wedefine corporate responsibility as the way in which we operate with full attention to and respect for ethics, the environment, and positive social impact. We invite you to explore Symantec’s commitment toOur People, The World and Your Information on our website.
In addition, you can read about our community relations programs, learn how to report an ethics concern through Symantec's EthicsLine, anddownload our Fiscal Year 2012 Corporate Responsibility Report.
Our Total Rewards program includes comprehensive benefits, recognition programs, employee health and wellness initiatives, world classtraining programs and international career opportunities. Also, our focus on a healthy work-life balance and flexible working environment sets us apart from most companies.
Enjoy a positive workenvironment, where you have the chance to protect the world’s digital information.
Be recognized for a job well done
We recognize and applaud employees who consistently uphold Symantec values and go aboveand beyond in their contributions to the company’s success. Our Applause Awards program reinforces a positive attitude and performance driven culture.

-No estoy de acuerdo , ya que
ellos operancon la total atención al respeto por la ético, ambiente positivo y el impacto social. Dan una seria de ayuda a clientes paso a paso para adquirir los productos de acuerdo a sus necesidades....