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INTRODUCCIONEl Derecho del Trabajo es una conquista de la humanidad no demasiado lejana, ya que los derechoslaborales integran los llamados derechos de segunda generación, nacidos a partir delsiglo XIX. Los de primera generación, o sea los que primeros se reconocieron, datan del siglo XVIII, con la RevoluciónFrancesa, pero en esta época, los burgueses dueños de fábricas lucharon por laconcesión de derechosciviles y políticos. Los derechos sociales no eran objeto de sus preocupaciones, sino lo contrario, preferían poder seguir manteniendo su poder sobre los obreros que trabajaban ensus fábricas por tiemposilimitados y remuneración escasa.El presente trabajo describe los Derechos Humanos y la relación que existe con el derecho laboral y busca hacer evidente el indisoluble vínculoentre ambos, comenzando por los antecedentes históricos partiendo de La Revolución francesa que ha sido tradicionalmente considerada como un mito, comoun fenómeno histórico de repercusiónextraordinaria en todo el mundo y que verdaderamente contribuyóde manera sustancial a cambiar la forma de vida del hombre sobre la tierra.LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO.ANTECEDENTESHISTORICOSDurante la edad moderna ya nos vamos a hechos históricos como el descubrimiento de América, lafiebre del oro, la inflación, el cohecho, la corrupción todos estos términos que seguro estamos todosdeacuerdo son términos modernos. Surgen las grandes fábricas, los grandes mercados y la nuevamaquinaria que a la vez fomenta nuevos sistemasde producción y nuevas necesidades sociales. Nace lagrancompetencia.En 1791 el poder político comienza a perder fuerza en favor de los trabajadores, en Francia aparece lallamada "Le chatelier" que concede a los trabajadores el derecho a asociarse y a formarcorporaciones sinriesgo a ser encarcelados o vejados.Posteriormente, con el inicio de la revolución francesa, la vieja Europa comienza un viaje que ya no podría volver nunca más atrás, desaparecen las...