hola
Páginas: 7 (1559 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2014
holaIntegrantes: Catalina Trincado
Patricio Sobarzo
PilarNavarrete
Bladimir Gutierrez
Yahir LaraNelson Mora.Introducción
La palabra “equipo” implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción.
Se suele pensar que el trabajo en equipo sólo incluye la reunión de un grupo de personas, sin embargo significa mucho más que eso. Trabajar enequipo implica compromiso, pues no es sólo la estrategia y el procedimiento lo que lleva al cumplimiento de las meta; También en necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros del grupo.
Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y encontrar el equilibrio entre las diversas opiniones es la clave para eléxito del trabajo en equipo, saber cómo desenvolverse con un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar difieren a las nuestras1.
Saber trabajar en equipo es fundamental para cualquier ámbito de la vida y para cualquier proyecto al que uno debe enfrentarse; requiere además del aprendizaje y la experimentación.
Trabajar en equipo de forma eficaz es unaherramienta muy poderosa, pero conseguirlo no es nada sencillo. Se precisa conocimiento, determinación y compromiso. Y por encima de todo, resulta imprescindible que dicho principio se inocule como valor de la cultura de la organización.
¿Cómo fue nuestro proceso de trabajo?- Describa hitos relevantes.
Nuestro proceso de trabajo ha sido bastante organizado, creemos que estofue el resultado en primera instancia de crear un decálogo hecho por todos los integrantes del equipo y objetivo para explicitar las normas por las cuales nos regiríamos durante el resto del semestre.
En general para cada trabajo nos dividimos distintas ocupaciones, de modo que cada integrante del equipo estuviera cómodo dentro del rol que estaba realizando en el proyecto lo que beneficiaría elproducto final y al ambiente de trabajo, ya que creemos que son características importantes que se deben cuidar en un equipo.
Lo que más rescatamos en nuestro proceso de trabajo es el buen ambiente y la cooperación en los distintos roles que nos desempeñamos, la críticas constructivas y consejos que nos permitían desempeñar la tarea que nos habíamos asignado de manera más eficiente y fácil,...
holaIntegrantes: Catalina Trincado
Patricio Sobarzo
PilarNavarrete
Bladimir Gutierrez
Yahir LaraNelson Mora.Introducción
La palabra “equipo” implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción.
Se suele pensar que el trabajo en equipo sólo incluye la reunión de un grupo de personas, sin embargo significa mucho más que eso. Trabajar enequipo implica compromiso, pues no es sólo la estrategia y el procedimiento lo que lleva al cumplimiento de las meta; También en necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros del grupo.
Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y encontrar el equilibrio entre las diversas opiniones es la clave para eléxito del trabajo en equipo, saber cómo desenvolverse con un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar difieren a las nuestras1.
Saber trabajar en equipo es fundamental para cualquier ámbito de la vida y para cualquier proyecto al que uno debe enfrentarse; requiere además del aprendizaje y la experimentación.
Trabajar en equipo de forma eficaz es unaherramienta muy poderosa, pero conseguirlo no es nada sencillo. Se precisa conocimiento, determinación y compromiso. Y por encima de todo, resulta imprescindible que dicho principio se inocule como valor de la cultura de la organización.
¿Cómo fue nuestro proceso de trabajo?- Describa hitos relevantes.
Nuestro proceso de trabajo ha sido bastante organizado, creemos que estofue el resultado en primera instancia de crear un decálogo hecho por todos los integrantes del equipo y objetivo para explicitar las normas por las cuales nos regiríamos durante el resto del semestre.
En general para cada trabajo nos dividimos distintas ocupaciones, de modo que cada integrante del equipo estuviera cómodo dentro del rol que estaba realizando en el proyecto lo que beneficiaría elproducto final y al ambiente de trabajo, ya que creemos que son características importantes que se deben cuidar en un equipo.
Lo que más rescatamos en nuestro proceso de trabajo es el buen ambiente y la cooperación en los distintos roles que nos desempeñamos, la críticas constructivas y consejos que nos permitían desempeñar la tarea que nos habíamos asignado de manera más eficiente y fácil,...
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