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Salud ocupacional
Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 1950:
La Salud Ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todas las profesiones; evitar todo daño a la salud, causado por las condiciones de trabajo; protegerlos en sus ocupaciones de los riesgosresultantes de la presencia de agentes nocivos; ubicar y mantener a los trabajadores en las tareas adecuadas a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas; y, en suma, adaptar el trabajo al hombre, y cada hombre a su trabajo.
Programa de salud ocupacional (Objetivos):
Prevención de accidentes de trabajo.
Prevención de enfermedades profesionales.
Preservar la saludintegral de los trabajadores.
Programa de salud ocupacional (Elementos):
Medicina del trabajo
Psicología organizacional
Higiene industrial
Seguridad industrial
Apoyo:
Ergonomía (Estudio del sistema hombre-máquina-ambiente).
Higiene ocupacional
Mediciones en el medio ambiente de trabajo:
Condiciones del aire (temperatura y humedad)
Radiación de calor
Movimientos de aire, presiónVibraciones y ruidos
Contaminantes atmosféricos (partículas, gases y vapores)
Mediciones en el trabajador (capacidades fisiológicas):
Mediciones en reposo
Mediciones en condiciones de esfuerzo de trabajo
Correlación entre mediciones del medio y el hombre:
(intoxicación con plomo, extenuación por calor, fatiga por trabajo en condiciones ambientales adversas, bronquitis crónica,desórdenes psicológicos)
Seguridad industrial
La Seguridad Industrial está conformada por el conjunto de técnicas que, sobre base científica y estadística, tienen por objeto la prevención de los accidentes debidos a las condiciones del trabajo.
Accidente:
Transferencia indeseada de energía, debido a la falta de barreras y controles, que produce: lesiones en las personas, pérdida de bienes, o interfiereen procesos; precedida por secuencias de errores de planeamiento y operación, los cuales:
No se adaptan a cambios en factores físicos y humanos.
Producen condiciones y actos inseguros, provenientes del riesgo de la actividad, que interrumpen o degradan a la misma.
Ergonomía
La ergonomía es la disciplina tecnológica que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas quecoinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.
Organización internacional de acreditación
La International Organization for Standarization (ISO) es unaorganización no gubernamental fundada en 1947, con sede en la ciudad de Ginebra, dedicada a consensuar y elaborar normativas técnicas entre los organismos de estandarización de diferentes países. El objetivo de los documentos es proveer un marco de referencia que defina un lenguaje técnico en común que sea de utilidad para el desarrollo y el comercio de productos industriales. Quedan excluidos de suincumbencia los productos electrotécnicos que son objeto de la International Electrotechnical Comission (IEC) que, al momento de la creación de la ISO, ya se encontraba en funcionamiento desde el año 1906. Cuenta con la membresía de 163 organismos de acreditación de diferentes países y tiene publicadas más de 18.000 normas.
Gestión de calidad: Normas ISO 9000
ISO 9000, promulgada en el año 1987, es unconjunto de normas sobre calidad y gestión de calidad, establecidas por la Organización Internacional de Normalización (ISO). Se pueden aplicar en cualquier tipo de organización o actividad orientada a la producción de bienes o servicios. Las normas recogen tanto el contenido mínimo como las guías y herramientas específicas de implantación como los métodos de auditoría. El ISO 9000 especifica la...