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La marca de auditoria se implementa como ayuda en la indentificacion y ubicación de las explicaciones relativas a cantidades o cualquier información que se encuentra en los papeles de trabajo este proceso es especialmente útil para el detalle de los procedimientos de auditoria que son similares. Los papeles de trabajo son propiedad del auditor aunque algunos papeles de trabajo pueden ponerse adisposición de los organismos a discreción del auditor, los papeles de trabajo se pueden archivar en dos tipos de archivo el cual es el permanete donde se almacenan los documentos de carácter histórico como pueden ser los contratos o documentos importantes y el archivo corriente son aquellos que muestra los papeles de trabajo del año en que se realiza la auditoria como lo son el borrador dearchivo , estados financieros entre otros. Por lo general los programas de auditoria y cuestionarios referentes al control interno se mantienen en archivos separados al archivo permanente.
El enfoque de la auditoria interna debe ser integral tomando en cuenta la auditoria contable, finaciera y operacional. La conclusión que arroja el auditor comprende los factores de significación y los resultadosemergente de los procedimientos de auditoria dicho resultado puede detectar la falla en los procesos operacionales, administrativos y de información el auditor debe informar de las irregularidades presentadas dependiendo de su naturaleza.
El auditor interno es quien dirige los equipos trabajo en el momento de la auditoria y es el principal responsable de la planeación en la ejecución de lostrabajos de auditoria para luego proceder a la elaboración del informe que representa la síntesis o investigación desarrollada por el auditor la cual se emite al concluir la auditoria. El informe se emite con la recolección de datos que se encuentran principalmente en los papeles de trabajo, el informe de poseer las referencias de las evidencias acumuladas en los repectivos legajos, el auditor debeorganizar los y clasificarlos en orden de importancia para luego tratar los asuntos de mayor transendencia .
El informe debe prepararse lo mas pronto posible una vez terminado la auditoria para que lo reciba su destinatario y que permita la toma de medidas o acciones pertinentes al caso, el informe debe ser completo paraqué abarque todo lo relevante que el auditor interno considere que deba llevarparte del informe puede ser descriptivo, la redacción debe ser clara y precisa con respaldo en evidencias obtenidas por aplicación de los procedimientos de auditoria ; otro requisito muy importante en un informe de auditoria es el expresar en todo cuestionamiento el efecto de los aspectos , el auditor debe tener en cuenta la importante utilidad de su conclusion evitando formular especulacionespara eso existen dos clases de informe como es el informe breve en el cual solo destaca los temas mas importante en la cual también se podría incluir la opinión del sector auditado quiere decir que este informe es como una breve introducción al informe largo el cual en un documento mas amplio que describe detalladamente todos los temas verificados este informe puede presentarse luego del informebreve dado que este lleva un poco mas de tiempo ya que el auditor debe dar una conclusión mas producitiva a su labor y le correpsonde formularla cada vez que el informe mas que comentarios ilustrativos luego de haber elaborado la conclusión se procede a la elaboración la cual debe ser realista y practica teniendo en cuenta las circunstancias en el organismo el auditor interno debe tenerobservaciones sobre decisiones y actos de ejecución.
El informe del auditor interno contiene los datos obtenidos y evaluados por lo tanto debe asegurarse de que los operadores y los supervisrores responsables concuerdan con lo esencial de lo que se propone informar tratando con ellos el borrador del texto que se prepare se busca evitar que el informe lo perciban como un acto de censura o reprobación ya...