HOLA

El trabajo en equipo se ha convertido en un elemento clave en el desarrollo organizacional, sin embargo, la proliferación de teorías al respecto crea confusiones sobre el verdadero sentido delequipo. El trabajo en equipo es fundamental en muchos proyectos de empresa en los que la esencia del equipo muestra que la suma de distintos talentos a nivel individual da lugar al éxito porque el verdaderosaber se comparte con humildad gracias a la retroalimentación que surge del diálogo asertivo y de la admiración mutua. Un equipo está formado por personas que trabajan en la misma direcciónrespetando un plan de acción concreto y siguiendo las directrices de un buen líder que se convierte en el mejor ejemplo a seguir y en un referente para los integrantes de ese equipo.
El trabajo en equipoaporta grandes fortalezas puesto que es una suerte poder contar con un compañero de trabajo que puede ayudar en un momento de dificultad: los éxitos se comparten al igual que los fracasos en el contextodel equipo.
Existen ofertas de empleo en las que uno de los requisitos fundamentales para poder optar a un puesto es que el candidato tenga habilidades sociales para trabajar en equipo y compartir elsaber de una forma efectiva.
Para trabajar en equipo, es muy importante ser observador para conocer a los demás. Además, también conviene recordar que no existe un único modo de hacer las cosas sinotantos como interpretaciones existen de la realidad (cada miembro del equipo tiene su propio punto de vista) y conviene llegar a acuerdos optando por un diálogo asertivo.
El trabajo en equipo es unaprendizaje en sí mismo que implica el proceso de adaptación de todos los miembros del equipo que necesitan su proceso para conocerse mejor y para integrarse. El trabajo en equipo, a diferencia deproyectos individuales y solitarios, aporta una motivación extrínseca añadida porque formar parte de un proyecto común suma bienestar, ilusión y ganar de cumplir con un reto en concreto.
Evidentemente,...