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Derechos: DE LOS TRABAJADORES







Introducción
Los derechos humanos son y siempre serán un tema muy importante para la sociedad. Claramente son universales, pero no siempre fueron respetados. Hay distintos tipos de derechos humanos como por ejemplo los derechos políticos, sociales, etc. Pero nosotros a continuación nos enfocaremos en los derechos de los trabajadores enArgentina desde 1976 al 2014. Analizaremos sus cambios, los que estaban a favor de esos cambios y los que estaban en contra, que se reclamaba en cada época, que organizaciones aparecieron, políticas de gobierno y cuáles eran sus modalidades de protesta.
Para poder llegar a hablar de la última dictadura militar correctamente es imprescindible la mención de los hechos previos a esta. Como primer puntohablaremos de la época del peronismo la cual nos marca un cambio muy importante en la historia de los trabajadores, ya que Perón, como presidente en ese momento, en 1947 proclama y enumera los derechos de los trabajadores. Tales como:
Derecho de trabajar.
Derecho a una retribución justa.
Derecho a la capacitación.
Derecho a condiciones dignas de trabajo.
Derecho a la preservación de la salud(Vacunas pagas)
Derecho a vacaciones.
Derecho a un salario.
Derecho a una vivienda.
Derecho a la seguridad social (Jubilación)
Derecho a la defensa de los intereses profesionales.
Estos derechos fueron formalizados a través del Decreto del Poder Ejecutivo Nacional para luego ser incorporados en la nueva Constitución Nacional de 1949.
El 28 de Junio de 1966 se produjo un golpe deestado liderado por el General Juan Carlos Onganía que como consecuencia produjo el derrocamiento al Presidente Arturo Illia. El golpe dio origen a una dictadura denominada Revolución Argentina que se diferenció de Dictaduras anteriores. Uno de los hitos a destacar de este golpe fue que en 1972 logro introducir reformas constitucionales. La alta conflictividad política y social que se genero durante laRevolución, produjo otros dos golpes internos, sucediéndose en el poder tres dictadores militares Juan Carlos Onganía (1966-1970), Marcelo Levingston (1970-1971) y Alejandro Agustín Lanusse (1971-1973).
A fines de los 60, el país entró en una etapa muy complicada política y socialmente la cual le puso fin a los planes de la “Revolución Argentina”. Córdoba se estaba convirtiendo en la capitalindustrial del interior. En ellas estaban instalas fabricas de automotores del país como Fiat y Renault. Los obreros industriales que trabajan en esas plantas recibían salarios más altos que el salario promedio industrial percibido en otras provincias y así es como se profundizó el proceso de urbanización.
En Mayo de 1969, el poder ejecutivo, anunció el congelamiento de los colectivos y de lossalarios. En Córdoba las regionales de SMATA, Sindicato de los mecánicos de automotores y transportes de la Argentina, y la UTA, Unión Tranviarios Automotor, convocaron a una asamblea general el cual termino con un enfrentamiento con la policía, a lo que se llamó paro general.
El 29 de Mayo obreros y estudiantes cordobeses y de otras provincias, salieron a protestar a las calles de Córdoba. Ante lamagnitud de la movilización, Onganía ordeno que las fuerzas armadas se hicieran cargo de la represión, la cual termino con muertes, presos y heridos. Por esto fue que el Cordobazo, basado en la agudización de la protesta social y la lucha armada, se extendió en diversas provincias como Rosario, Mendoza, Tucumán, etc.
Con el retorno del Peronismo se sancionó una avanzada Ley de Contrato deTrabajo (Ley 20.744) y una nueva Ley de Asociaciones Profesionales, que expresamente permitía la actuación política de los sindicatos. El período de 1973-1976 se caracterizó por un nivel de enfrentamiento y violencia entre los distintos sectores de la sociedad argentina.
Luego de la muerte de Perón, con María Estela Martínez (esposa de Perón) como presidente decidió anular los nuevos convenios...