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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS
FACULTAD DE COMERCIO Y ADMINISTRACION DE TAMPICO

INTEGRANTES DEL EQUIPO : CARRASCOSA WHIJARES SERGIO EMMANUEL
REYES GONZALEZ SHEILA VANNESA
ROBLES RODRIGUEZ ERIKA YAZMINSANCHEZ GONZALEZ AMERICA VALERIA
NIÑO DEL ANGEL DIANA IVETTE

MATERIA : COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

MAESTRA: BORREGO TORRES MARIA TRINIDAD

GRADO : 3° SEMESTRE GRUPO: “M”

CONCEPTOS

1.-Objetivo : Es una meta o fin propuesto en una actividad determinada
Ejemplo: Mi objetivo en lavida es ser una persona íntegra y exitosa.

2.- Políticas: es una actividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos

Ejemplo: “La empresa mejorará continuamente su rentabilidad para asegurar su permanencia en el negocio y aumentar la satisfacción de sus accionistas.”

3.- Procedimiento: consiste en una serie de pasos claramenteestablecidos y que se llevan a cabo de la misma manera independientemente de la persona que lo ejecute.
Ejemplo: El procedimiento al hacer una pizza
1. Extender la masa hasta lograr el tamaño deseado, engrasar la charola con un poco de aceite y extender la pizza. Agregar la salsa, el queso, el jamón y la piña. Meter al horno a 200 grados por unos 20 o 25 minutos hasta que esté esponjadita de abajo.4.- Programas: Es una estructura para obtener objetivos   más específicos que los del plan y por lo tanto tiene mayor precisión de las acciones y de los recursos para su realización.
Ejemplo: Un programa a seguir en un fiesta
1.- Recibir invitados
2.- Baile
3.- Cena
4.- Despedida, etc.5.- Presupuestos: Es la estimación programada, de manera sistemática, de las condiciones de operación y de los resultados a obtener por un organismo en un período determinado.
Ejemplo: El presupuesto con el que cuenta una persona para abrir un negocio o alcanzar un determinado objetivo. Juan cuenta con $500,000 e invertirá su capital en un negocio de comida.
6.- Misión: es el motivo,propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización
Ejemplo: Fomentar la formación de profesionistas, dentro de la cultura científica y del posgrado, del más alto nivel en los ámbitos tecnológico, social, cultural y humanístico, que coadyuven a la investigación y el desarrollo tecnológico de calidad, creando las alianzas, ligas y convenios idóneos para estimular la vinculaciónacadémica y la innovación tecnológica entre los diferentes sectores productivos y académicos de la sociedad

7.-Vision: es la definición de lo que la empresa quiere ser en un futuro (hacia dónde quiere llegar). Recoge las metas y logros planteados por las organizaciones.
Ejemplo: Fomentar la formación de profesionistas a través de programas y proyectos específicos de investigación y posgrado delmás alto nivel, en los ámbitos tecnológico, social, cultural y humanístico, que coadyuven al desarrollo de la investigación y el posgrado de calidad, creando las alianzas, ligas y convenios idóneos para estimular la vinculación académica y la innovación tecnológica entre los diferentes sectores socioeconómicos de nuestro Estado.
8.- Valores: Los valores son principios que nos permiten orientarnuestro comportamiento en función de realizarnos como personas.
Ejemplos: Alegría, Amistad y Bondad, Honestidad, etc.

9.-Formatos: es el conjunto de las características técnicas y de presentación de un texto, objeto o documento en distintos ámbitos, tanto reales como virtuales.

Ejemplo: Un formato (carta renuncia)
México D.F. a 20 de Enero de 2008
Lic. Federico Garcia Lorca
EMPRESA...