Hola

Eduardo Verano 200922446
Simón Char
Organizaciones

Hizballah, the Party of God

1. Qué tipo de aprendizaje caracteriza el caso analizado?

2. Qué tipo de estructura es la que se evidenciaen la organización analizada?

Debido a su estructura orgánica y divisional Hizballah es considerada una organización de aprendizaje, la cual usa mecanismos de integración para su eficacia. Estaorganización tiene la capacidad de tomar decisiones programadas y no programadas a la ves ya que en su estructura cuenta con la centralización de muchas de sus decisiones.

3. De qué manera laestructura de esta organización soporta o ayuda al aprendizaje y la toma de decisiones?

El mando central contiene mecanismos de integración para los comandantes regionales y las juntas shura, los cualesson los clérigos de guerra y traspasan información. En el proceso de aprendizaje del uso de los misiles TOW, nos podemos dar cuenta que existe un equilibrio entre aprendizaje explorativo yaprendizaje explotativo ya que cada ves fueron mas eficientes en sus atentados con bombas. Utilizando una estructura horizontal para formarse, la organización aprueba que los miembros aprendan en grupo, y aquílos mas antiguos ilustran a los mas jóvenes. Todos los miembros tienen una visión compartida que les permite que las decisiones sean respetadas por todos, y así lograr una toma de decisiones muyeficiente.

4. Podrían identificar alguna clase de gestión del conocimiento en dichas organizaciones?

Esta organización a usado una gestion del conocimiento de codificacion donde se estandarizan y seinsitucionalizan los procedimientos recolectando informacion y conocimiento. Los mas experimentados se encargan de hacer esta tarea, ya que ellos tienen mas habilidades y experiencia. Y elconocimiento se lo pasan a los jovenes que son nuevos en la organización. Por ejemplo, Hizballah siempre acertaba cuando y de que manera ejecutar acciones terroristas, y cuando necesitaban dinero o querian la...