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Tarea # 2

El Gerente general o CEO de una compañía es la mayor autoridad de la empresa tiene que velar por la ejecución de la estrategia y ver que se cumplan los objetivos de la empresa, susfunciones son es el responsable final del desempeño y acciones de la empresa, y la eficiencia de la empresa. El CEO tiene la perspectiva de toda la empresa y es el encargado de sembrar los valores de laempresa, principio, políticas entre otras, además tiene una importante relación con el CIO, ya que en las empresas hay muchas estrategias propuestas que están ligadas con la tecnología de lainformación.

Un CIO o gerente de sistemas, asa reporte directamente al CEO, y siempre está monitoreando que las estrategias planteadas en las empresas estén relacionadas con la administración de latecnología de la información, un CIO, tiene que planificar, es decir trazar programas de acción, organizar, distribuir los cargos correspondientes, además coordinar, recursos humanos, técnicos o financieros,dirigir influenciar sobre los recursos humanos para el cumplimiento de los objetivos, y por ultimo controla, medir el cumplimiento de los planes y tomar medidas correctivas en casos necesarios.Un gerente de recursos humanos, sus funciones son: laborar e implantar la política de personal, para conseguir que el equipo humano de la organización sea el adecuado, motivado y comprometido con losobjetivos establecidos, profesionalizado y contribuir individualmente y como en equipo a los resultados generales, diseñar las políticas a seguir en el reclutamiento, selección, formación, desarrollo,promoción y desvinculación, del personal, determinar una política de retribuciones que sea coherente, equiparativa, competitiva y que motive al personal, colaborar en la definición de la culturaempresarial, controlando las comunicaciones a nivel interno y facilitando la creación de valores apropiados en cada momento, coordinar las relaciones laborales en representación de la empresa, y por...