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TEMA: PROCESO DE SOCIALIZACION EN LAS EMPRESA

1. Alguna vez ha tenido conflictos en su trabajo? Y como los han solucionado
2. Se siente satisfecho con el trabajo que realiza para su empresa?Porque
3. Usted considera que sus valores personales coinciden con los valores de la empresa donde usted trabaja. porque
4. Que valores cree que es indispensable para que el colaborador se desarrolledentro de la empresa
5. Como involucran a los colaboradores con los valores de la empresa
6. Cuando usted inicio a trabajar como gerente, le fue fácil relacionarse con los demás. Como lo hizo?
7.Cuando usted entró a trabajar, le explicaron sus funciones? Como
8. Que expectativas tenia de la empresa antes de entrar a trabajar?
9. Que tan importante es para la empresa que los colaboradoresparticipen en el proceso de inducción.
10. De qué manera contribuye la empresa en el desempeño del colaborador. Como ayuda la empresa en el desarrollo de habilidades del colaborador
11. De quémanera los colaboradores participan de las metas de la empresa
12. La organización le ha planteado unas exigencias laborales que superaban sus expectativas?
13. Como podría definir la comunicación consus superiores dentro de la organización?
14. Que criterios aplicaría para generar trabajo en equipo dentro de la organización?
La base fundamental es tener un buen clima laboral ya que es la basepara lograr el objetivo, al mismo tiempo el relacionarse naturalmente ser nosotros mismos, y divertirnos trabajando es lo que garantiza un buen trabajo.
15. Cómo integran a los nuevos empleados a supuesto de trabajo?
Al empresa lo hace sentir como si estuviera en casa, la bienvenida se hace con globos, con mensajes de bienvenida, se hace presentaciones individuales tanto de la persona que llegacomo la que son miembros del equipo , este tipo de integración no solo se da cuando llega a la oficina sino también en su cumpleaños o en la celebración de un logro.
16. - ¿Cómo la empresa vincula...