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Publicado: 1 de diciembre de 2014
PRINCIPIOS DE LA SUPERVISIÓN
La supervisión tiene principios éticos y valores que trascienden a la supervisión vista desde la óptica de sólo identificar desviaciones y problemas en los procesosoperativos o situaciones de indisciplina. Estos principios, son las premisas básicas y fundamentales sobre las que se enarbola la supervisión; son ciertos y verdaderos, son “Sine qua non” (Es decir“Sin los cuales” la supervisión no es una actividad de tipo imparcial). Los principios son las primeras proposiciones o verdades fundamentales por donde empieza la supervisión, y no están en tela dejuicio. Algunos de estos principios son los que a continuación se mencionan:
La supervisión, no es un proceso que se improvisa.
El rendimiento de un supervisor es mayor si está capacitado para eldesempeño de sus actividades.
El trabajo del Supervisor debe ser monitoreado por sus superiores para lograr mejores niveles de calidad.
La supervisión opera en el entendido de que quien larealiza, se apega al procedimiento que para su efecto se establezca.
Los conceptos de facultad, legitimidad y responsabilidad de la supervisión, no se pueden dar de forma aislada, son interdependientesen el entorno del supervisor
El supervisor se debe apegar a la disciplina que para efectos de la supervisión establezca la organización.
Los objetivos de la supervisión, están por encima delinterés personal, y deben ser cumplidos satisfactoriamente.
Para el desempeño de sus operaciones, el supervisor debe contar con todos los elementos que le son indispensables.
El trabajo delSupervisor, es una actividad ordenada; esto es, que todos los elementos que componen a cada unidad de análisis, están dispuestos y se deben disponer para el logro de los objetivos.
El trabajo delsupervisor es una actividad fundamentada en el compromiso y en la claridad de objetivos
La supervisión es un proceso creativo y ajeno a cualquier interés político.
El Supervisor forma parte de un...
La supervisión tiene principios éticos y valores que trascienden a la supervisión vista desde la óptica de sólo identificar desviaciones y problemas en los procesosoperativos o situaciones de indisciplina. Estos principios, son las premisas básicas y fundamentales sobre las que se enarbola la supervisión; son ciertos y verdaderos, son “Sine qua non” (Es decir“Sin los cuales” la supervisión no es una actividad de tipo imparcial). Los principios son las primeras proposiciones o verdades fundamentales por donde empieza la supervisión, y no están en tela dejuicio. Algunos de estos principios son los que a continuación se mencionan:
La supervisión, no es un proceso que se improvisa.
El rendimiento de un supervisor es mayor si está capacitado para eldesempeño de sus actividades.
El trabajo del Supervisor debe ser monitoreado por sus superiores para lograr mejores niveles de calidad.
La supervisión opera en el entendido de que quien larealiza, se apega al procedimiento que para su efecto se establezca.
Los conceptos de facultad, legitimidad y responsabilidad de la supervisión, no se pueden dar de forma aislada, son interdependientesen el entorno del supervisor
El supervisor se debe apegar a la disciplina que para efectos de la supervisión establezca la organización.
Los objetivos de la supervisión, están por encima delinterés personal, y deben ser cumplidos satisfactoriamente.
Para el desempeño de sus operaciones, el supervisor debe contar con todos los elementos que le son indispensables.
El trabajo delSupervisor, es una actividad ordenada; esto es, que todos los elementos que componen a cada unidad de análisis, están dispuestos y se deben disponer para el logro de los objetivos.
El trabajo delsupervisor es una actividad fundamentada en el compromiso y en la claridad de objetivos
La supervisión es un proceso creativo y ajeno a cualquier interés político.
El Supervisor forma parte de un...
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