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Visión
En el corto plazo posicionarnos como la mejor empresa del ramo a lo largo del país destacándonos por la excelencia en la atención al usuario, con un parque automotor renovado, que garantice la prestación de un servicio oportuno, cómodo y seguro.

Misión
Transportes Efitrans. es una empresa dedicada a la prestación del transporte público terrestre automotor de pasajeros, de carga yencomiendas por carretera, con un talento humano calificado, con principios y valores orientados a la excelencia en la calidad ofertada a nuestros clientes y a la satisfacción de sus necesidades.

ORGANIGRAMA:

Descriptores de cargo:
GERENTE GENERAL
Descripción del cargo de un gerente general en una organización.
A.- Identificación
• Nombre del Cargo: Gerente General.
• Numero de personas queocupan el cargo: 1.
• Cargo del Jefe Directo: Directorio.

B.- Resumen del cargo
Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.

C.- Actividades regulares
• Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa acorto y largo plazo.
• Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.
• Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.
• Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias.
• Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones,aumentar el número y calidad de clientes, realizar las compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en la empresa.

Nombre del cargo
Conductor
Nivel: Asistencial
Naturaleza del Cargo: Carrera Administrativa
Clase: Tiempo completo
Asistir a la administración municipal mediante la prestación correcta y oportuna del servicio de transporte, manteniendo el vehículo que se leasigne en perfecto estado de orden, presentación y funcionamiento.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Recoger la información correspondiente a la marcación del reloj del personal de la administración y en los sitios donde estos se encuentren, dos veces a la semana o las que considere su jefe inmediato.
2. Transportar al jefe donde le indiquen, en cumplimiento de sus funciones o a disposición del t itularde la oficina.
3. Atender a las solicitudes de transporte que le sean expresadas por su jefe inmediato o por quien éste delegue.
4. Mantener el vehículo a su cargo en perfecto estado de aseo, presentación, funcionamiento y conservación.
5. Colaborar recogiendo y/o llevando al Centro de Información la correspondencia de la oficina asignada.
6. Informar oportunamente a la oficina encargada delmantenimiento y reparación de los vehículos, todo tipo de fallas o daños presentados en el mismo y en caso de ser necesario realizar algún trámite ante compañías aseguradoras, deberá adjuntar toda la documentación necesaria.
7. Llevar un registro mensual de la historia del vehículo.
8. Informar oportunamente a la Secretaría Administrativa toda colisión o accidente de tránsito que se presente encumplimiento de sus funciones.
9. Solicitar oportunamente los combustibles y lubricantes necesarios.

Modelo de Contrato de Trabajo de Chofer de Transporte de Carga de Empresa

En Los Angeles, a jueves 21 de Diciembre, de 2012, entre la Empresa de Transportes "Efitrans", representada legalmente por don Ruben Aguilar en su calidad de Gerente de RRHH con domicilio en calle Balmaceda , Nº 1615,de la ciudad de Los Angeles. en adelante EMPLEADOR y don Marcelo Salamanca, de nacionalidad chilena, cédula de identidad Nº 13.523.431-K, de profesión Chofer, nacido el 05de Noviembre de 1972, en adelante el TRABAJADOR, se ha convenido el siguiente Contrato de Trabajo:
El Trabajador se compromete y obliga a desempeñar las labores de chofer conductor de los camiones o vehículos de transportes...