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solicitantes deben ser contratados. Es decir, es el procedimiento a través del cual se elige a la persona adecuada para cubrir el puesto adecuado. El proceso se inicia en el momento en que una persona solicita un empleo y termina cuando se produce la decisión de contratar a uno de los solicitantes.
La tarea del reclutamiento es la de atraer y escoger, mediante varias técnicas de divulgación,candidatos que posean los requisitos mínimos para ocupar el cargo que debe ser llenado, mientras que la tarea de Selección es la de escoger entre los candidatos que se han reclutado, aquel que tenga mayores probabilidades de ajuste al cargo vacante.
La importancia del proceso de selección es que los postulantes que han sido seleccionados generalmente aprenden a desempeñar sus puestos más fácilmente,se convierten en mejores productores y son más eficaces y eficientes en los puestos en que han sido seleccionados.
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La tarea del reclutamiento es la...