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Lección 1. Objeto de regulación, concepto y caracteres del Derecho del Trabajo. Evolución histórica.
1.- Libertad, ajenidad, dependencia y profesionalidad como caracteres esenciales de la relaciónlaboral.
2.- Nacimiento y evolución del Derecho del Trabajo: la cuestión social.
3.- Concepto de Derecho del Trabajo
4.- Caracteres del Derecho del Trabajo
5.- Principios informadores delDerecho del Trabajo
6.- Los protagonistas de las relaciones individuales de trabajo.
7.- Los poderes públicos como protagonistas de las relaciones laborales

Lección 2. Las fuentes del Derecho delTrabajo
1.- Las normas internacionales: Convenios y Recomendaciones de la OIT
2.- El Derecho Social Comunitario
3.- El modelo constitucional de relaciones laborales
4.- Potestades normativas de lasComunidades Autónomas en materia social
5.- El convenio colectivo como fuente del Derecho del Trabajo y su posición en la jerarquía de fuentes: Relación ley y convenio colectivo.
6.- El pactocontractual: irrenunciabilidad de derechos e individualización de las relaciones laborales
7.- Otras fuentes del Derecho
8.- La aplicación e interpretación de las normas laborales

Lección 3. El DerechoFundamental a la Libertad Sindical
1.- Concepto de libertad sindical
2.- Titularidad del derecho a la libertad sindical
3.- Contenido de la libertad sindical
4.- Tutela de la libertadsindical
5.- El sindicato
6.- La representatividad sindical

Lección 4. Las representaciones de intereses colectivos
1.- La representación unitaria
2.- La representación sindical
3.- El derecho deasociación empresarial: Régimen jurídico de las asociaciones empresariales

Lección 5. La Negociación Colectiva
1.- Reconocimiento constitucional del derecho a la negociación colectiva
2.-Tipología de convenios
3.- Sujetos negociadores: legitimación
4.- El contenido del convenio colectivo
5.- Vigencia temporal del convenio colectivo
6.- La administración e interpretación del convenio....