Hola

UNIVERSIDAD VIRTUAL CNCI



PSICOLOGÍA DE NL B
Proyecto Modular IV



TUTOR: LIC. MARIA DEL CARMEN PEREZ SILVA

ALUMNA: MARÍA ELIZABETH VERA CÁZARES




Santa Catarina N. L. a 26 defebrero de 2014

Busca los métodos de evaluación de personalidad que se utilizan frecuentemente y coloca mínimo cinco ejemplos diferentes de cómo se aplican los métodos a casos concretos. Observa elsiguiente ejemplo:
Método de la entrevista:
Éste método es muy útil como un cuestionario estandarizado para llegar a estratos más profundos de los pensamientos y sentimientos.
Ejemplo:
Elpsicólogo le hace una serie de preguntas al entrevistado para conocer sus respuestas y además sus conductas, actitudes, lenguaje verbal y no verbal, su manera de comunicarse, la manera de vestirse etc.Entrevista personal:
Es la herramienta más utilizada por los psicólogos clínicos para conocer al paciente que los consulta.
Ejemplo:
El propósito del entrevistador es obtener y conocer lo más qpueda al paciente haciendo una serie de preguntas así evaluará el posible comportamiento.
Y para el paciente es satisfacer su necesidad de ser escuchado.

Psicoanálisis:
Toma en cuenta la dimensióninconsciente de la conducta y de los distintos aspectos de la historia y de la personalidad del individuo.
Ejemplo:
un individuo puede sentir tristeza, o ganas de llorar, pero no sabe cuál es laprocedencia, el subconsciente puede dar la respuesta.




Gestalt:
Considera que la entrevista es un todo en el cual cada uno de las integrantes -el entrevistado y –el entrevistador- forman elcampo de estudio. El conductismo aportó la importancia de la observación el comportamiento.
Ejemplo:
Es como tener un sentido común de lo que vemos, por ejemplo las nues le damos forma de animales o elhumo. Etc.

Observación:
Es una técnica para recolectar información, los observadores están entrenados para observar y hacer un historial de la conducta lo más precisa posible.
Ejemplo:
El...