hola



Cuestionario reclutamiento y selección
Objetivo
El presente cuestionario es con el fin de realizar un diagnóstico sobre los procesos de reclutamiento y selección de personal ensupermercados de la región.
Agradecemos de antemano su apoyo al responder cada uno de los cuestionamientos. Es importante mencionar que este estudio es con fines académicos por lo que la información seanalizara de manera confidencial.
I. Datos generales
Empresa:
Nombre:
Puesto:
Antigüedad:
Teléfono:
Correo Electrónico:
Cantidad de personal:
II. Planeación de Recursos humanos
1. ¿Realizanplaneación de Recursos humanos? (Si su respuesta es no pase a la pregunta 4).
Si ( ) No ( )
2. En qué mes lo realizan: ____________
3. Para que lo realizan: _____________
III.Descripción del puesto
4. ¿Cuenta con las descripciones de puesto por escrito? (Si su respuesta es no pase ala pregunta 11).
Si ( ) No ( )



5. ¿Cuenta con los perfiles de puestopor escrito?
Si ( ) No ( )
6. ¿Están actualizadas?
Si ( ) No ( )
7.¿Cada cuanto lo actualiza?
a) 6 meses b) 1 año c) 2 años cuando serequiere:__________
8. ¿Ustedes lo actualizan o contratan a personas para que lo realicen? ____________________
9. La descripción y perfil de puesto son conocidos por el personal?
Si ( )No ( )
En caso de que su respuesta sea afirmativa:
10. ¿Qué acciones realizan para que lo conozcan?________________
IV. Reclutamiento interno
11. ¿Realizan reclutamiento interno?
Si () No ( )
12. ¿Qué fuentes y medios utiliza para el reclutamiento interno con mayor frecuencia?
a) Periódico mural b) Inventario RH c) Efecto cascada d) De boca a bocae)Bolsa de trabajo
13. ¿Realizan reclutamiento externo?
Si ( ) No ( )
14. ¿Cuáles son los medios de reclutamiento que más se utilizan?(2 que más se utlizan)
a) Volantes...