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PRÁCTICA: ELABORACIÓN DE UN GLOSARIO

Derecho del trabajo: Es el conjunto de normas que regulan las relaciones individuales y colectivas entre empresarios y trabajadores y las de ambos con elEstado. Será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente, presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona física o jurídica,denominada empresario.
Estatuto de los trabajadores: Es la norma laboral básica que regula los derechos y obligaciones del trabajador, fue aprobado en 1980 y el último texto fue refundido por RealDecreto Legislativo de 1/1995 de 24 de marzo.
Trabajo personal: Solo puede ser realizado por una persona física. Es el propio trabajador el que tiene que realizar el trabajo, no puede ser sustituido porotra persona.
Trabajo Voluntario: El trabajador tiene la libertad de decidir si trabaja o no, nadie le puede obligar a trabajar en aquella actividad laboral que no quiera.
Trabajo por cuenta ajena:El fruto del trabajo es para el empresario, que paga un salario al trabajador.
Trabajo dependiente El trabajador se inserta en una Organización productiva cuyo diseño, articulación y controlcorresponde a la otra parte del contrato (empresario).
El trabajador tiene que aceptar las órdenes y dirección de la empresa.

Trabajo retribuido a cambio del trabajo realizado se percibe un salario, queconlleva una protección especial.
Relación laboral: Es aquella relación contractual entre una empresa o persona llamada empleador y una persona natural llamada trabajador o empleado, relaciónmediante la cual el trabajador pone a disposición del empleador su capacidad física e intelectual para desarrollar una actividad determinada.
Empresario: todas las personas físicas o jurídicas, ocomunidades de bienes, que reciban la prestación de servicios de los diferentes tipos de trabajadores, así como de las personas contratadas para ser cedidas a empresas usuarias por empresas de trabajo...