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Estilos de Liderazgo
Carismático:

El líder carismático es aquel individuo que tiene cualidades atractivas que lo hacen único. El carisma no es algo tangible o visiblepero es algo que se detecta inmediatamente en la forma de ser de una persona. Este tipo de líder es seguro de sí mismo lo cual genera que las otras personas lo sigan y loquieran seguir. El carisma cautiva en cierto modo a las personas, sabe como “ganarlas”. Una persona carismática tendrá más potencia que un líder que no lo sea, puesto a quetiene el apoyo y respaldo de sus seguidores. Se caracteriza por ser compresivo y buena gente.

Transformacional:
Este estilo de líder crea un cambio valioso y positivo ensus seguidores. Este tiene objetivos de “transformar” a otros para que aprendan a ayudarse entre ellos, a velar por los demás, a trabajar en un ambiente armonioso y mirar ala organización como un todo. En este proceso el líder incrementa la motivación, la moral y el rendimiento de los que lo siguen.
El líder es el encargado de formar unavisión para la organización, comunicarla a los demás y lograr de ellos asentimiento y compromiso. El líder transformacional se esfuerza en reconocer y potenciar a losmiembros de la organización y se orienta a transformar las creencias, actitudes y sentimientos de los seguidores, pues no solamente gestiona las estructuras sino que influye en lacultura de la organización en orden a cambiarla.

Trascendental:
El líder trascendental es la persona que tiene una gran influencia positiva en los demás para el logrodel bien común. Anda en busca de valores a nivel personal y colectivo y actúa con el objetivo y está respaldado por motivos trascendentes para construir una sociedad.