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MDGP Part-Time

Asignatura MDG108:

Caso Práctico Inidividual Contínuo:
Gestión de Los Recursos Humanos
Máster en Dirección y
Gestión de Proyectos

Prof. Javier Eizaguirre Cavestany

Curso2012-2013
Primera Parte - Online

TABLA DE CONTENIDOS
1. Objetivos del Caso Práctico Continuo:
1.1

Objetivo General

1.2

Objetivos Específicos

2. Documentos a entregar y formato*****

1.- OBJETIVOS DEL CASO PRÁCTICO CONTINUO
Como ya se ha venido explicando en los módulos anteriores, con el
desarrollo del siguiente ejercicio, el alumno debe demostrar que ha
comprendidolos conceptos básicos de dirección y gestión de
proyectos presentados en los materiales, y por lo tanto debe ser capaz
de aplicarlos a un caso práctico individual y contínuo en el que
asume el papeldel Jefe de proyecto y donde debe demostrar un
adecuado control del proyecto a la dirección de la compañía ejecutante
del proyecto.

1.1 Objetivo General. Con el estudio de este módulo el alumnoya ha
estudiado la teoría y ha realizado los ejercicios que le sirven de base
para conocer los grupos de procesos de Gestión de los Recursos
Humanos de los Proyectos, que son:
1. Desarrollo delPlan de Recursos Humanos (Fase de Planificación.
Identificar
y documentar
los roles del proyecto, las
responsabilidades y las relaciones de “reporting”, así como crear
el plan de gestión depersonal)

Asignatura MDG108: Gestión de los RRHH (Caso Práctico Continuo)
Curso 2012-2013

- Programa Máster: MDGP Part-Time

2. Adquirir Equipo de Proyecto (Fase de Ejecución. Obtener los
recursoshumanos necesarios para concluir el proyecto)
3. Desarrollar un Equipo de Proyecto (Fase de Ejecución. Mejorar las
competencias y la interacción de los miembros del equipo para
lograr un mejorrendimiento del proyecto)
4. Dirigir un Equipo de Proyecto (Fase de Control. Hacer un
seguimiento del rendimiento de los miembros del equipo,
proporcionar retroalimentación, resolver polémicas y...