Hola
Páginas: 2 (268 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2010
REALIZADO POR:
Sara Johana Orozco.
Vanessa
Daniela Nieto.
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UNA ETICA PARA EL HOMBRE UN HOMBRE PARA LA ETICA
COMPRENSIÓN DEL HOMBRE, LAEMPRESA Y EL NEGOCIO COMO CONSTRUCCIÓN.
PARA EMPRENDEDORES Y CONSTRUCTORES DE FUTURO EL PARADIGMA DE LA GESTIÓN.
El hombre forma parte de fenómeno evolutivo
El hombrevive resolviendo problemas y en la medida en que lo hace da solución a sus necesidades.
Es la esencia del saber y de la construcción de modelos sociales
GENERALIDADES DENECESIDADES
El hombre nace con criterio, juicio o discernimiento hay que formarlo.
El hombre se identifica como ser pensante que accede a su consciente.
El único secapaz de crear cultura es el hombre
Las relaciones entre los hombres se denominan relaciones sociales y son la base de la configuración de los pueblos
• Indigencia.• Enfermedad
• Ignorancia
• Suciedad.
• Ociosidad.
El empresario es un ser humano y los seres humanos son la realidad más compleja que existe en eluniverso
Es prioritaria la inversión, el conocimiento como la primera inversión indispensable para elaborar estrategia para el cambio.
Una empresa es creada por unemprendedor que asume el reto de ser empresario.
Planificando cada uno de los eventos del entorno se ordenan las ideas y se acercan a las metas propuestas.
El éxito de unacultura de gestión se ha convertido en el problema de desarrollo de empresas y de negocio
El hombre tiene la misión, como determinante de bienestar y de progreso de buscarestrategias para el desarrollo.
La creatividad es el reto de inventar algo nuevo o de modificar lo construido se estructura a partir de: originalidad, iniciativa y fluidez.
Sara Johana Orozco.
Vanessa
Daniela Nieto.
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UNA ETICA PARA EL HOMBRE UN HOMBRE PARA LA ETICA
COMPRENSIÓN DEL HOMBRE, LAEMPRESA Y EL NEGOCIO COMO CONSTRUCCIÓN.
PARA EMPRENDEDORES Y CONSTRUCTORES DE FUTURO EL PARADIGMA DE LA GESTIÓN.
El hombre forma parte de fenómeno evolutivo
El hombrevive resolviendo problemas y en la medida en que lo hace da solución a sus necesidades.
Es la esencia del saber y de la construcción de modelos sociales
GENERALIDADES DENECESIDADES
El hombre nace con criterio, juicio o discernimiento hay que formarlo.
El hombre se identifica como ser pensante que accede a su consciente.
El único secapaz de crear cultura es el hombre
Las relaciones entre los hombres se denominan relaciones sociales y son la base de la configuración de los pueblos
• Indigencia.• Enfermedad
• Ignorancia
• Suciedad.
• Ociosidad.
El empresario es un ser humano y los seres humanos son la realidad más compleja que existe en eluniverso
Es prioritaria la inversión, el conocimiento como la primera inversión indispensable para elaborar estrategia para el cambio.
Una empresa es creada por unemprendedor que asume el reto de ser empresario.
Planificando cada uno de los eventos del entorno se ordenan las ideas y se acercan a las metas propuestas.
El éxito de unacultura de gestión se ha convertido en el problema de desarrollo de empresas y de negocio
El hombre tiene la misión, como determinante de bienestar y de progreso de buscarestrategias para el desarrollo.
La creatividad es el reto de inventar algo nuevo o de modificar lo construido se estructura a partir de: originalidad, iniciativa y fluidez.
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