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ENSAYO 2
Toda compañía tiene distintas formas de trabajar y de ver la propia empresa, pueden seguir distintos modelos que van definiendo las prioridades de ella y así también lasestrategias a seguir en cuanto a cada uno de los departamentos pero en este ensayo analizaremos fundamentalmente lo que sucede con Recursos Humanos. La película “In good company”propone analizar que sucede cuando dos maneras de organizar una empresa se enfrentan y más aún cuando dos personas con motivos totalmente distintos deben trabajar juntos. ¿Estaexperiencia dejará algún aprendizaje?, o simplemente será una mala experiencia?.
Dan es un tradicional hombre de 51 años, con una familia conformada por dos hijas y su esposa embarazada dela que sería su última hija. Jefe de ventas hace años en la empresa “Sport of América”, una revista de deportes donde se mantiene un modelo organizacional antropológico, en la que sonmuy conservadores, unidos y con muchos valores como empresa, donde no se ocupan sólo del éxito sino de que también se conviva en un buen ambiente laboral y que cada persona sesienta identificado con los valores de la compañía.
Todo estaba en orden hasta que la empresa de Dan es vendida a “Globcom”, una empresa completamente distinta a “Sport of América” yaque persigue más bien un modelo organizacional psicosociológico, donde si bien se menciona mucho la sinergia y trabajo en equipo para tener buenos resultados en el mercado, losintereses personales y el “porque” se trabaja también es importante. Junto con la venta de la empresa vinieron bastantes cambios como cambios en la estrategia de ventas, despidos a personascon mucha experiencia en la empresa y fundamentalmente el cambio de jefatura.
En reemplazo de Dan llega Carter Duryea, un joven de 26 años, sin mucha experiencia, solitario y recién