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(1) NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJEAdministración de Recursos Humanos |
(3) CLAVE DE LA ASIGNATURA: ADM0419
(2) CICLO: 4° Cuatrimestre

(4) OBJETIVO (S) GENERAL (ES) DE LAASIGNATURAEl alumno comprenderá los conceptos que se asemejan dentro de las actividades del proceso de administración de los recursos humanos, desarrollará habilidades y actitudes necesarias para laselección de técnicas e instrumentos administrativos de la administración de personal, obtendrá capacitación suficiente para identificar la estructura funcional del personal en las organizaciones,reconocerá la necesidad de la evaluación de los resultados obtenidos en la aplicación de las técnicas de administración de personal, para compararlas con lo que se espera y así poder corregir y mejorar suaplicación, comprenderá la importancia de las funciones de la administración de recursos humanos como parte de las áreas funcionales de la administración, por lo tanto cada una de ellas debe serobjeto de estudio de manera sencilla y práctica, definir los desafíos externos que modifican la calidad de la fuerza de trabajo en la actualidad, identificar los desafíos internos que enfrenta laorganización en el área de la administración de recursos humanos. |

(5) TEMAS Y SUBTEMAS1. Fundamentos y Desafíos de la Administración de Recursos Humanos1.1 Objetivos de la administración de recursoshumanos 1.2 Diversas denominaciones de un departamento de recursos humanos 1.3 Principales funciones de la administración de recursos humanos. 1.4 Administración reactiva y administración proactiva derecursos humanos1.5 La ética profesional en el área de recursos humanos 1.6 Desafíos de la administración de recursos humanos: internos, externos, corporativos, profesionales e internacionales2. Análisisy Diseño de Puestos2.1 Necesidad, objeto y técnica del análisis de puestos 2.2 La descripción de puestos2.3 Obtención de información para el análisis de puestos2.4 Técnicas para el rediseño de...