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INTRODUCCION

En este informe daré a conocer los tipos de contratos de trabajo existente en Chile de los cuales existen 3, por los cuales los empleadores se deben guiar tanto así como en sus derechos y deberes, horario, duración etc. Existen distintos tipos de contrato de trabajo en Chile a la hora de formalizar un acuerdo laboral cuando una empresa te contrata. Por supuesto el contratosiempre debe ser escrito y nunca un acuerdo verbal si no es así nunca será válido además de contar con la firma de la empresa contratante y del trabajador.




















Contrato de trabajo en Chile

 Contrato de trabajo a plazo fijo: Se trata de un contrato con una duración definida antes de su firma. En el contrato se especifica claramente la fecha de inicio delempleo y de su finalización. Existe la posibilidad de renovar dicho contrato pero no se puede alargar durante más de un año. Una vez transcurrido un año con un contrato de trabajo a plazo fijo para poder continuar con la relación laboral la empresa deberá hacer un contrato indefinido al trabajador. Existe la posibilidad de que el contrato sea por un tiempo de dos años si el trabajador posee un títuloprofesional concedido por una institución de educación superior.

A continuación se muestra el modelo de contrato:

Modelo de Contrato de Plazo Fijo
En ................................................., a ................. de .................. de 20............., entre la Empresa (razón social) ....................................................... representada por don....................................... en su calidad de ............................................................................., con domicilio en........................................................................, comuna de ..............................., en adelante "el empleador" y don (a) ..............................................................., de nacionalidad ……………………. nacido (a) el .....de....…………....de……...., cédula de identidad Nº ......................................., domiciliado en ..............................................., comuna de…………………, de profesión (u oficio) ...........................................................de estado civil ................................, procedente de .................................................., en adelante "el trabajador", se haconvenido el siguiente contrato de trabajo.
El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de ........................... ……………….que se le encomienda.
Los servicios se prestarán en (las oficinas del empleador u otros sitios. Nombrarlos) ...................................................................... sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar, por causa justificada,la naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en que ellos han de prestarse, con la sola limitación de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a lo señalado en el artículo 12º del Código del Trabajo.
* La jornada de trabajo será de …. horas semanales distribuidas de (día de inicio)………… a (Día de término)………………….,de …….. a …….. horas y de ……. a ……... El tiempo de media hora para colación será de cargo del trabajador .
El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo mensual de $ ....................................... (la misma cantidad en letras) ........................................... que será liquidado y pagado, por períodos vencidos y en forma proporcional a losdías trabajados.
El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes beneficios a)...........................................................................b)…………………………………….c)……………………………
El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo,...