holaksiua

holas gente 1
Nombre: valentina Santoro
Kimberly Limon
Maritza Abigail Ruiz S
Melissa De la Parra Torres
Marijose PérezHernández
Fco. Adrián Barrón Jiménez
Matrícula: 2741606
2744035
2704207
2711289
2707163
2604255
Nombre del curso:
Comportamiento Organizacional
Nombre del profesor:
Diana Lisbethdueñas Barrientos-
Módulo:
Modulo 3
Actividad:
Actividad 13
Fecha: 10-11-2014
Bibliografía:


Universidad Tecmilenio:


CULTURA ORGANIZACIONAL:
Cuando nos referimos a culturaorganizacional hacemos referencia a valores compartidos, hábitos, usos y costumbres, códigos de conducta, políticas de trabajo, tradiciones y objetivos que se transmiten de una generación a otra”
Asegurar,dentro de un marco de competencia y actualizado tecnológicamente, el servicio de energía eléctrica, en condiciones de cantidad, calidad y precio, con la adecuada diversificación de fuentes de energía.
 Optimizar la utilización de su infraestructura física, comercial y de recursos humanos.
 

Proporcionar una atención de excelencia a nuestros estudiantes
 

Proteger el medio ambiente,promover el desarrollo social y respetar los valores de las poblaciones donde se ubican las obras de electrificación.
Con el fin de empoderar al alumno para que adquiera las herramientas necesarias paraestablecer y desarrollar su propósito de vida, la Universidad Tecmilenio presentó su Instituto de Ciencias de la Felicidad. Único en México, el objetivo que tiene este organismo es promover y desarrollarun ecosistema de bienestar que contribuya a la transformación de la vida de los estudiantes.
Propone cuidar el medio habiente y la salud
Incentiva a los estudiantes hacer actores de su propia vida,a través del propósito de vida.





Percepciones, actitudes de alumnos y maestros: los alumnos y maestros tratan de cumplir todas las normas de la universidad pero hay algunas a las que no...