holaoaoaa

La entrevista es un acto de comunicación entre dos personas el entrevistado y entrevistador. El entrevistado es la persona a quien se le está haciendo la entrevista y el entrevistador es quien hacela entrevista. La entrevista se hace con el fin de obtener una información u opinión acerca de un tema de suma importancia para el entrevistador, o bien para conocer más acerca de la personalidad dela persona a quien se entrevista.
La entrevista como todo texto, está estructurada por tres partes que son:
Presentación: Esta es el inicio de la entrevista, por lo general se presenta elentrevistador y se da a conocer al entrevistador, mencionando su nombre, su profesión y por qué se ha decidido entrevistar a dicha persona. Esta introducción es de suma importancia ya que no solo se llega y sehace la entrevista, sino que se tiene que mostrar gran respeto al entrevistado.
Cuerpo: Esta es la parte en la que se hacen las preguntas, las preguntas deben ser concretas, ya que deben serredactadas de tal forma que el entrevistado pueda contestarlas sin algún problema, de igual forma las preguntas deben tener un objetivo preciso, ser coherente y que no incomode al entrevistado.
Conclusión:Es el cierre de la entrevista, se puede dar con un comentario o frase de despedida y agradecimiento hacia el entrevistado, dando un resumen de lo más importante de la entrevista.

Tipos deEntrevista:
Entrevista estructurada:
Llamada también formal o estandarizada y se caracteriza por estar rígidamente estandarizada, se plantean preguntas idénticas y en el mismo orden a cada uno de losparticipantes, quienes deben escoger la respuesta entre dos, tres o más alternativas que se les ofrecen. Para orientar mejor la entrevista se elabora un cuestionario, que contiene todas las preguntas, alutilizar este tipo de entrevista el investigador tiene limitada libertad para formular preguntas independientes generadas por la interacción personal.
Entre las ventajas que tiene este tipo de...