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Introducción

El presente trabajo tiene como objetivo primordial, desarrollar y diferenciar los conceptos básicos de administración y gerencia, identificar sus características y su función en el proceso administrativo de toda organización bien sea pública, privada o mixta.


























El procesoadministrativo



¿Qué es un proceso?


Es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad.


¿Que comprende la administración?

Comprende varias funciones, etapas o métodos cuyo conocimiento es indispensable a fin de aplicar el método, las técnicas y principios de esta disciplina correctamente.


Según la reciente información se puede definir que:


Procesoadministrativo:

Es el conjunto de etapas seguidas a través de las cuales se efectúa la administración, las cuales se interrelacionan y forman un proceso en conjunto.

Cuando una empresa es administrada, existen dos fases:

1. Estructural: En la que a partir de uno o más fines se determina la mejor forma de obtenerlos.

2. Operativa: En la que se ejecutan todas las actividades necesariaspara lograr lo establecido durante el periodo de estructuración.

Estas fases son llamadas mecánica y dinámica de la administración.
 




Administración Mecánica



 

Administración Dinámica



Metas establecidas de la organización

 
La administración posee algunas características que están ligadas naturalmente a ella que la diferencian de otras disciplinas.
      Universalidad:
Es el fenómeno administrativo que existe en cualquier organismo social, porque en él tendrá que siempre existir coordinación sistemática de medios. Los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos. Es susceptible de aplicarse esto en una empresa industrial que: en una institución educativa, sociedad religiosa, en un hospital, etc.

Valorinstrumental: Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener determinados resultados.

Unidad temporal: Aunque se distingan diversos elementos, fases y etapas en el proceso administrativo, esto no quiere decir que existan las otras partes existan aisladamente. La administración es un proceso queune todas sus partes, existen simultáneamente.

Amplitud del ejercicio: Se aplica en todos los niveles de un organismo formal y social por ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, empleados, dueñas de casa, etc.

Especificidad: Aunque la administración vaya acompañada siempre de otros factores como ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácterespecífico. Es decir, no puede confundirse con otras disciplinas como ha pasado con la contabilidad o la ingeniería industrial.

Interdisciplinariedad: La administración hace uso de principios, procesos y procedimientos de otras ciencias y técnicas que se relacionan con la eficiencia en el trabajo. Se relaciona con estadística, matemática, derecho, economía, psicología, filosofía, etc.Flexibilidad: Los principios y técnicas de la administración se pueden adaptan a las diferentes necesidades de cada grupo social o empresa en donde se apliquen.
 




¿Cuál es la importancia de las características de las metas de la administración?
     
1. Cuando existe la universalidad en la administración, se demuestra que esta es imprescindible para que el funcionamiento de cualquier organismo socialsea el más adecuado, aunque claramente, sea más necesaria en grupos de mayor tamaño.
2. Hace el trabajo más simple, ya que establece principios, procedimientos y métodos que lo hacen más rápido y efectivo.
3. La aplicación de una buena administración en cualquier empresa, tiene relación directa con la productividad y eficiencia.
4. La administración ayuda con el bienestar de la comunidad,...