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Artículo 32.- Derechos colectivos (sindicación, solución pacifica de los conflictos, convención colectiva y huelga).-
Derechos derivados del denominado Derecho colectivo Funcionarial.-
Losderechos comprendidos en el denominado Derecho Colectivo Funcionarial y establecidos en el artículo 32 de la Ley del Estatuto son: derecho a organizarse sindicalmente, derecho a la solución pacifica delos conflictos, derecho a la convención colectiva y derecho a la huelga. Todo ello de conformidad con lo pautado en la LOT y su Reglamento, "en cuanto sea compatible con la índole de los servicios queprestan y con las exigencias de la Administración Pública".
En el segundo párrafo se determina que los conflictos que se produjeron como consecuencia de esta disposición, serán conocidos por lostribunales competentes en lo contencioso administrativo funcionarial.
Capitulo 4.- Deberes y Prohibiciones de los Funcionarios o Funcionarias Públicos.-
Artículo 33.- Especificación.-
En este artículo seespecifican en 11 numerales los deberes, estos son los mismos para todos los funcionarios.
Estos deberes son los siguientes:
1. Prestar sus servicios personalmente con la eficiencia requerida. (Estoimplica que el desempeño del cargo no puede ser transferido ni delegado. La Ley, en determinadas circunstancias, permite la delegación de atribuciones y la delegación de firma, pero el cargo es siemprepersonal).
2. Acatar las órdenes e instrucciones de los superiores jerárquicos. (Obedece a la jerarquización administrativa y se materializa en el deber de obediencia, pero está no es una obedienciaciega. La Constitución (Art. 131 CRBV) pauta que toda persona tiene el deber de cumplir y acatar la Constitución, las leyes y demás actos que en ejercicio de sus funciones dicten los órganos delPoder Público. In embargo esta disposición de carácter general, concretada al campo de los funcionarios públicos, no ampara en todos los casos. La llamada obediencia debida, escudarse en órdenes...