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El marco de trabajo fue desarrollado para articular la contribución de la terapia ocupacional en la promoción de la salud, y la participación de las personas, organizaciones, y las poblaciones haciaun compromiso con la ocupación. No es una taxonomía, una teoría o, modelo de t.o y, por lo tanto, debe ser usado en conjunto con el conocimiento y la evidencia relevantes para la ocupación y la t.o.Los clientes pueden ser categorizados de la siguiente manera:
• Personas: incluye familias, cuidadores, profesores, empleados y otros.
• Organizaciones: como negocios, industrias o agencias.
•Poblaciones: dentro de una comunidad, como refugiados, militares excombatientes, personas sin hogar y personas con enfermedades crónicas en condiciones de incapacidad.

El marco de trabajo esta dividoen dos secciones principales: primero el dominio el cual resume el alcance de la profesión y las áreas en las cuales sus miembros tienen establecidos un cuerpo de conocimiento y de experiencia, ysegundo el proceso dinámico centrado en el cliente y la ocupación utilizado en la prestación de los servicios de t.o. El dominio y proceso de t.o dirige a los profesionales de t.o, a enfocarse en eldesempeño en las ocupaciones que resultan de la interacción dinámica del cliente, el contexto y el ambiente, y las ocupaciones del cliente.

Dentro de esta diversa profesión, la contribución que definela t.o es la aplicación de valores centrales, conocimiento, y habilidades para ayudar a los clientes (personas, organizaciones y poblaciones), a comprometerse con las actividades diarias u ocupacionesque ellos quieren y necesitan hacer de forma que apoyen la salud y la participación.

¨ Todos los aspectos del dominio son de igual valor, y juntos interactúan para influenciar en el compromiso delcliente con la ocupación, participación y la salud ¨

La ciencia ocupacional: es una disciplina dedicada a la ocupación, informa la práctica de la terapia ocupacional expandiendo el entendimiento...