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CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago de Chile, a veintiséis de Abril de dos mil doce, entre doña DIEGO FERNANDO ALTAMIRANO OLIVA, de nacionalidad ecuatoriana, Ingeniero Comercial, casado, domiciliado en Los Juglares número tres mil ochocientos ochenta, Casa doce, Comuna de Lo Barrenechea, Santiago, cédula de identidad para extranjeros número veintitrés millones seiscientos ochenta y ocho milseiscientos setenta y cuatro guión tres, en adelante, “el empleador”, o “la empleadora”; y doña ROSA ELENA CHAVEZ PEREZ, de nacionalidad ecuatoriana, soltera, mayor de edad, Pasaporte Ecuatoriano N° 1003171434, domiciliada en Los Juglares N° 3880, Casa 12, Comuna de Lo Barrenechea, Santiago, en adelante “la trabajadora”, se ha convenido el siguiente contrato laboral:
PRIMERO: La trabajadora secompromete a realizar los trabajos generales de casa, de aseo, cocina, lavado, planchado o cualquier otra labor de casa que le encomiende la empleadora o los demás miembros de la familia, excluidos los trabajos de jardín. La trabajadora realizará este trabajo “puertas adentro”, puesto que vivirá en el domicilio de la empleadora mientras se desempeñe en su trabajo.
SEGUNDO: La trabajadora deberáprestar sus servicios en calle Los Juglares N° 3880, Casa 12, Comuna de Lo Barrenechea,de la ciudad de Santiago. Sin embargo, la empleadora podrá destinarle, excepcionalmente, a cualquiera de las casas de sus parientes próximos, cuando sea menester.
TERCERO La jornada de trabajo será continua, de Lunes a Sábado, estableciéndose el domingo como su día de descanso, lo que significa que volverá a suslabores a las 9:00 horas del siguiente día Lunes Durante la jornada diaria tendrá 12 horas de descanso, que se dividirán como sigue:
9 horas de descanso ininterrumpido en la noche;
3 horas de descanso durante el día para sus comidas y otros quehaceres.
El comienzo y fin de cada descanso será variable de acuerdo a las necesidades de la empleadora; sin perjuicio de su obligación de respetar loshorarios normales de comidas y sueño.
La trabajadora se compromete a laborar con dedicación y guardando todas las medidas de higiene y salubridad, durante toda la jornada convenida.
CUARTO: La remuneración de la trabajadora será la suma mensual de $ 182.000 ( ciento ochenta y dos mil pesos), por mes calendario, que será liquidada y pagada por periodos vencidos, en el domicilio de la empleadora, elúltimo día hábil de cada mes.
De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguro social y las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión, AFP e ISAPRES.
No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la Ley o las que hayan sido ordenadas judicialmente, o que sean autorizadas por la trabajadora, de antemano y por escrito.Asimismo, podrá descontarse el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos
QUINTO: La empleadora se compromete a otorgar o a suministrar a la trabajadora, los siguientes beneficios:
1.- Cuatro comidas diarias: desayuno, almuerzo, once y comida.
2.- Habitación y baño confortables y privados.
Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $...
Cualquier otra prestación oservicio –ocasional o periódico- que la empleadora conceda a la trabajadora, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio.
SEXTO: Son obligaciones esenciales, de la trabajadora, cuya infracción las partes entiendencomo causa justificada de terminación ipso facto del presente contrato, las siguientes:
a) Cumplir íntegramente la jornada de trabajo y mantener el orden y limpieza general de la casa o departamento;
b) Cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, los bienes de la empleadora y de su casa o departamento;
c) Cumplir las instrucciones y las ordenes que le imparta la empleadora o...