Holi

Instituto Profesional DuocUC
25-10-2013
Queridos estudiantes, comiencen a desarrollar su linda prueba. Tienen hasta las 19.hrs para enviármela con las respuestas.

1. Explica dos diálogos de lapelícula que desde la perspectiva del liderazgo, te hayan hecho reflexionar significativamente.
1) 25% Dialogo : Bueno, para mi el primer dialogo que marca un buen liderazgo es cuando MandelaAsume la Presidencia, ahí podemos apreciar “El Líder Optimista y Cercano” en donde este comunica al personal del gabinete anterior que puedan quedarse a trabajar con él, con esto termina con los rumoresde los empleados que asumían su despido, Mandela siendo un Líder Cercano explica sus razones personalmente para que los funcionarios asuman la integración al nuevo gobierno.




2) 25%2.Dialogo:
Otro Dialogo es cuando Mandela habla con el Capitán del equipo de Rugby (Francois) Mandela le demuestra su Interés por el equipo, lo “Motiva” y le transmite la decisión de Apoyarles, así también“Le Persuade” para que siga liderando, pero de una Perspectiva diferente; “La Unificación del País”, ahí podemos apreciar la capacidad de Mandela de Liderazgo para Influir, para Persuadir y Motivaral capitán del equipo de Rugby quien es una persona importante y fundamental ya que este tiene Autoridad hacia sus compañeros







2. 25%. Qué estilo de liderazgo es el que posee DonNelson Mandela.
Para mi el liderazgo que entrega Nelson Mandela es EMOCIONAL, es decir este tiene capacidad de Comunicación, planifica, establece Metas y Objetivos en común, Mandela conoce susFortalezas y Debilidades, también es Innovador, se informa de los mas mínimos detalles, de sus cercanos y del País, se apoya como líder DEMOCRATICO en los demás, es un líder resonante, empatiza con todas laspersonas que lo rodean, transmite seguridad y logra conectarse con los sentimientos de las demás personas, lo cual permite a las personas ser mas Optimistas para asumir el cambio.
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